Ajda Marić: NSoft je "operisan" od podjela bilo koje vrste

STEM - namjera ili slučajnost

Ajda Marić je dokaz kako žene u STEMu nisu mit i da nije neophodno da imate 50+ da biste bili Senior. "Brat me zove Ajda, kolege Senior Backend Developer, a Mostarci NSofter", započela je razgovor Ajda Marić, uposlenica kompanije NSoft.

"Nisam jedan od onih "voljela sam matematiku od malena" tipova. Nakon srednje škole, kada je došlo vrijeme za odluku o nastavku školovanja, nisam imala izražene afinitete prema nekoj oblasti, ali sam zbog rastućeg potencijala i širine tech struke pomislila da bi tu moralo biti nešto u čemu ću se pronaći. Ne moram ni napominjati koliko mi je danas drago što se tako nespektakularan ulazak u IT svijet pokazao kao pun pogodak, do te mjere da se teško vidim negdje drugo", kazala je Ajda.

Ajda navodi kako je ona problem-solving tip ličnosti, a informatika egzaktna nauka, tako da njen posao predstavlja savršenu poveznicu sa njenom ličnošću. Također, dodaje da se nikad nije pretjerano obazirala na percepciju IT svijeta kao rezervisanog za muškarce, iako je kroz fakultet i posao pretežno okružena muškom populacijom.

"NSoft je "operisan" od podjela bilo koje vrste; dijelimo se samo na osnovu toga gledaš li Game of Thrones ili ne; tako da, na sreću, ne mogu iz prve ruke pričati o iskustvu borbe sa predrasudama baziranim na spolu. Smatram da se odlučna individua može, znanjem i sposobnošću, ostvariti u bilo kojem zanimanju i bez posebnog tretiranja", objašnjava ona.

Senior Backend Developer i Team Lead

"NSoft populacija nije naročito luda za titulama, ali kako je u svakoj iole ozbiljnoj organizaciji neki vid hijerarhije nužan, tako sam i ja završila sa ta dva zvučna prefiksa u potpisu maila. Kao Backend Developer, razvijam i održavam kompleksna betting rješenja, sa korisnicima na obje hemisfere. Rad na distribuiranim sistemima koji inkrementalno rastu, proširuju skup funkcionalnosti koje nude i dostupni su 24/7, zahtijeva konstantna unapređenja i optimizaciju, ali to je dinamika koji mi paše. Od alata radim pretežno u Node.jsu i PHPu", istakla je Ajda.

Kao Team Lead, Ajda skupa sa projekt menadžmentom uzima u obzir biznis zahtjeve, te dodjeljuje prioritete, kvalitetno razrađene, prije nego ih preuzme ekipa developera.

Ajda dodaje kako je NSoft u posljednjih par godina rastao po impresivnim stopama - toliko da su tri godine uzastopno na Deloitteovoj listi najbrže rastućih kompanija u ovom dijelu Evrope. "Radi toga smo svjesni da nam je struktura potrebna i iako nisam SPOC (Single Point of Contact) tima Sports, ipak na mene spada najveći dio komunikacije i koordinacije da bih rasteretila ostatak ekipe i da bismo osigurali kvalitetan protok informacija prema drugim timovima - posebno ako radimo na nekom većem projektu. Tu puno pomažu i alati koje koristimo", kazala je Ajda.

NSoft kao sidro

"NSoft ti pruža alternativu - pruža ti, rekla bih, paralelni svemir. Koliko god nepovoljna politička i socijalna situacija bila, i šta god tog trenutka bilo dnevno-politički aktuelno, mi biramo da nas ne dotiče. Na radnom mjestu sam okružena pozitivnim ljudima i energijom, pa jedni drugima služimo kao štit kroz koji sivilo svakodnevnice teško dopire. Mislimo da se zajedničkim snagama može promijeniti slika koju Mostar šalje u svijet. Firma iz relativno male sredine, čiji je partner Sportradar, koja gradi respektabilan imidž u betting industriji na globalnom nivou i kroz društvenu angažiranost stvara kvalitetan kadar, u drugi plan baca podijeljeno školstvo, zdravstvo, politiku… IT grana u Mostaru iz dana u dan jača, pa me raduje što će se kroz neko vrijeme sasvim sigurno tu usidriti još puno priča sličnih NSoftovoj", istakla je Ajda.

Život negdje drugdje - gdje i zašto?

Ajda ističe da bi joj se i u poslovnom i u privatnom smislu morale desiti drastične okolnosti, kako bi se odlučila za opciju privremenog odlaska van BiH. "Znate ono: odete u svijet, prikupite iskustva i prakse, proberete sebi najbolje i vratite se bogatiji. Trenutno se ovdje gdje jesam, i profesionalno i privatno, razvijam upravo u onakvu osobu kakva želim biti. I zadovoljna sam dosadašnjim progresom", pojasnila je ona.

IT industrija i formalno obrazovanje

"Rad u struci se nerijetko smatra privilegijom, ali u IT industriji to definitivno nije tako. Na globalnom nivou se firme bore sa problemom deficita kvalitetnih kadrova. Formalno obrazovanje, kroz fakultet, ti zaista da osnovu i strukturira te, no tek kada počneš raditi, ustvari počinje učenje. Suočavaš se sa stvarnim problemima, kreiraš proizvod koji ćeš ponuditi tržištu i odgovornost je velika. Kada rano uđeš u taj svijet "velikih igrača", ranije sazriješ i stekneš osobine koje, što si stariji, sve više cijeniš", istakla ja Ajda.

Ona dodaje kako je ponosna što ju je posao promijenio u smislu da je, pomjerajući vlastite granice, postala svjesna kapaciteta koje ima, te time stekla veliku dozu samopouzdanja. Također, istakla je da Ajda iz srednje škole može biti ponosna na Ajdu iz NSofta.

Saopštenje iz NSoft kompanije

Iz NSofta poručuju da se karijera zaposlenika oblikuje isključivo u skladu sa znanjima i vještinama koje imaju. Osiguravanjem prostora za napredak, te sistemskim praćenjem zadovoljstva, čine sve kako bi Mostar učinili novim/starim domom, a NSoft mjestom gdje ćete se manje mrzovoljno buditi ponedjeljkom. Svjesni su kako prepreka uvijek ima, ali se trude što bezbolnijim učiniti njihovo prevazilaženje. Stoga, ukoliko želite raditi s Ajdom i prihvatiti nove izazove, javite se. Prilika uvijek ima kroz oglašena radna mjesta ili otvorenu aplikaciju.