Authority Partners: U 2020. godini zaposleno više od 400 konsultanata

Danas, AP kroz svoje globalne timove posluje u 33 zemlje na pet kontinenata, a povod razgovora s osnivačima je premašeni broj od čak 400 konsultanata.

Koji put su prešli od osnivanja do danas, na čemu rade trenutno, kako funkcionišu njihovi globalni timovi u vremenu pandemije i kako i koliko ovaj uspješni dvojac uz svoje konsultante vraća u zajednicu u kojoj rade i žive, u ovom intervjuu govore Maja i Erol Karabeg, vlasnici i osnivači AP-a.

Koji put je prošao AP tim od prvih dana postojanja do današnje velike i uspješne kompanije, s ovim brojem konsultanata - njih više od 400?

Maja Karabeg: Krenuli smo u ovu avanturu prije sada već mnogo godina. Put do tačke u kojoj smo danas je bio više maraton nego sprint. Kako je preminuli Steve Jobs običavao reći, "Jedini način da napravite sjajan posao je da volite ono što radite".

Kompaniju u SAD-u smo otvorili prije gotovo 23 godine, a sarajevski ured je otvoren prije 16 godina. Od tog trenutka, trebalo nam je 7 godina da ojačamo na stotinu konsultanata, potom su još tri godine prošle prije nego što smo dosegli 200 kolegica i kolega, a 2019. godine u decembru smo proslavili 300 konsultanata širom svijeta.

Sarajevo je bilo logičan izbor za otvaranje prvog Authority Partners tehnološkog centra. Rođeni smo i odrasli u ovoj zemlji, a u Bosni i Hercegovini smo otvorili i našu prvu kompaniju početkom devedesetih godina. Znali smo da su bosanskohercegovački informatičari veoma profesionalni i talentirani, stoga smo odlučili naš prvi ured van SAD-a otvoriti upravo ovdje.

Kako se posao širio, shvatili smo da je zapravo cijeli svijet ispunjen sjajnim IT profesionalcima. Stoga smo prije dvije godine našem timu počeli pridodavati i udaljene stručnjake - ljude koji žive daleko od naših tehnoloških centara. Danas brojimo preko 400 konsultanata u 33 zemlje na pet kontinenata. Otvorili smo i naš prvi ured u Istanbulu ove godine, a ukoliko situacija sa COVID-19 to dozvoli, planiramo skorašnje otvaranje još jednog tehnološkog centra u Latinskoj Americi.

Na koje je aktivnosti kompanija trenutno fokusirana?

Erol Karabeg: Kao i uvijek, većina nas u Authority Partners-u posvećuje najveći dio svog vremena praveći i isporučujući softver najviše kvalitete našim klijentima. U isto vrijeme dopunjavamo strateški plan za narednu kalendarsku godinu i pažljivo pratimo novosti vezane za pandemiju. Između osiguravanja sigurnog radnog okruženja za naše konsultante, i kontinuiranog učenja i usvajanja novih tehnologija i metodologija, fokusirani smo na mnoge bitne stvari. Srećom, jedna od dobrih strana velikog tima je da imamo značajan broj vrhunskih profesionalaca koji se mogu fokusirati na individualne ciljeve, dok zajedno napredujemo u istom pravcu, povezani vrijednostima izvrsnosti, rasta i razvoja, stabilnosti i društvene odgovornosti, kojima smo beskompromisno posvećeni.

Kakav je bio put nastajanja globalnih timova i kako oni danas funkcionišu?

Erol Karabeg: Dok smo razvijali ideju i praksu globalnih timova, istovremeno gradeći metodologiju i kulturu poslovanja koje te timove mogu da podrže, nailazili smo na brojne prepreke. Ideja distribuiranih agilnih timova je kompromis između dvije realnosti: prve, da su agilne metodologije najefikasniji način za pravljenje informacijskih sistema, i druge, da je veoma teško pronaći veći broj talentiranih softverskih inženjera na jednoj, bilo kojoj, geografskoj lokaciji. Dok relativno mali tim može napraviti i održavati mnoge softverske aplikacije, najkompleksniji informacioni sistemi zahtijevaju veliki broj visoko obrazovanih i specijaliziranih profesionalaca koji su sposobni da sarađuju unutar detaljno razrađene agilne metodologije. Upravo to je arena u kojoj znanje i iskustvo konsultanata Authority Partners-a najviše dolazi do izražaja. Još uvijek se sjećam kako je u kasnim osamdesetim jedan od najboljih košarkaša balkanskog regiona, Dražen Petrović, napustio slavu i visoku platu u Real Madridu, i prešao da igra za Portland Trail Blazers u NBA. Upitan zašto je prihvatio slabije plaćen posao i selidbu u Portland, što je za njega značilo svojevrsno kretanje ispočetka, jednostavno je odgovorio da želi igrati sa najboljima na svijetu. Moram priznati da smo Maja i ja bili vođeni sličnim sentimentom, uz nadasve preveliku količinu samopouzdanja, kada smo odlučili da oprobamo naše programerske vještine u zemlji u kojoj je informaciona industrija rođena. I sada, dok nastavljamo obučavati i zapošljavati slijedeću generaciju IT profesionalaca, obećavamo našim novim kolegama i kolegicama, podjednako i onim mladim ali i iskusnim, jako puno timskog rada i zabavnih trenutaka, uz zagarantovan rast i učenje.

Koliko je Covid-19 promijenio način poslovanja, i da li je usporio ili ubrzao širenje AP porodice?

Erol Karabeg: Naš osnovni zadatak u vrijeme pandemije je zaštititi zdravlje naših ljudi, a u isto vrijeme zadržati nivo poslovanja koji garantira sigurno radno mjesto i razinu prihoda. Imamo sreću poslovati unutar industrije koja relativno lako može napraviti tranziciju sa rada u uredu, na rad od kuće, i tako zaštititi naše konsultante u cijelom svijetu. Ipak, unatoč tome što je većina naših konsultanata odlučila iskoristiti ovu prednost, COVID nije poštedio ni AP porodicu. Uz naše smo kolegice i kolege koji se oporavljaju od posljedica virusa i željno iščekujemo njihovo brzo ozdravljenje.

U isto vrijeme, potražnja za kvalitetnim dobavljačima softverskih rješenja, ne samo da nije opala u toku pandemije, nego je čak i porasla. Dok nastavljamo raditi s našim klijentima-partnerima koji su teško pogođeni ovom ekonomskom situacijom, naš odjel poslovnog razvoja je uspio započeti projekte sa nekoliko sjajnih novih klijenata iz različitih industrija i geografskih regija. Ovo je dalje pokrenulo lanac aktivnosti u odjelu traženja i upravljanja talentima i, naravno ponajviše, u odjelu za inženjering. Tako smo ove godine, zahvaljujući timskom radu naših kolegica i kolega, uspjeli ne samo održati, nego i ubrzati rast i razvoj.

AP, kao društveno odgovorna kompanija, kontinuirano ulaže u zajednicu. Kako i na koji način se ovo radi danas? Koje su konkretne aktivnosti poduzete?

Maja Karabeg: Čvrsto vjerujemo u dijeljenje znanja i stvaranje mogućnosti. Godine 2014. smo počeli sa AP LAB trening programom, i do danas smo održali 27 obuka. Brojem, 324 osobe su dobile priliku da učestvuju u 16-to sedmičnim besplatnim obukama, a njih 120 je postalo našim kolegama i kolegicama. Posljednja obuka je održana online i, sudeći po povratnim informacijama, promjena je odlično primljena.

Također smo izuzetno ponosni na saradnju AP-a sa Bosana Fondacijom, koja traje već 8 godina. Bosana Fondacija je dobrotvorna fondacija osnovana u Americi, koja pomaže edukaciji mladih iz marginaliziranih grupa u Bosni i Hercegovini. Od početka ove saradnje pomogli smo Bosani da dodijeli 26 godišnjih školarina. Upravo prošle sedmice smo dodijelili još dvije pune godišnje školarine. Nije li to sjajno? Ova me saradnja, moram to reći, posebno raduje i raznježuje.

U SAD-u pomažemo rad nekoliko dobrotvornih organizacija. Posljednja saradnja, realizirana prošlog mjeseca, bila je pomoć fondaciji koja pruža pomoć porodicama nastradalih vatrogasaca. Oni rade fantastičan posao u Južnoj Kaliforniji, a ova sezona je bila posebno teška.

Naposlijetku, kako smo nedavno uspjeli premašiti broj od 400 konsultanata širom svijeta, odlučili smo kao dio proslave posaditi četiri stotine stabala u Sarajevu.

Koji su planovi za budućnost AP-a: na koja tržišta rada će se širiti i kako će izgledati daljnje strukturiranje kompanije?

Erol Karabeg: Istina je da volim tehnologiju pa je moguće da sam pristran, ali moram reći da je danas bolje vrijeme za bavljenje softverskim inženjerstvom ili bilo kojom drugom profesijom unutar IT industrije, nego ikada prije. Ne samo zbog šanse da se učestvuje u pravljenju informatičkih rješenja koja doslovno mijenjaju svijet, nego i zbog činjenice da ove profesije imaju relativno visoka primanja i donose mogućnost rada iz bilo kojeg kutka svijeta.

Eksplozija inovacije i novih tehnologija i dalje traje, a mi nastavljamo ostvarivanje Authority Partners vizije - "Biti autoritet u stvaranju izvrsnih informatičkih rješenja za naše klijente-partnere".

Za nas ovo znači poštivanje naših temeljnih vrijednosti: pravljenje izvrsnog softvera i stvaranje mogućnosti za učenje i napredovanje, dok stabilnost održavamo kroz rast i jačanje odnosa s našim klijentima-partnerima. Istovremeno nastojimo pozitivno uticati na zajednicu, kroz društveno odgovorne aktivnosti.

Danas su profesionalci u informacijskim tehnologijama istinski građani i građanke svijeta, koji svoju umjetnost prakticiraju na virtuelnom platnu „cyber-prostora“, sposobni da surađuju preko velikih distanci u prostoru i vremenskim zonama. U Authority Partnersu nastojimo biti najbolje mjesto za ostvarivanje ambicija i potreba naših ljudi, dok svojim klijentima pružamo najbolju uslugu i savjet.

Iz baze u Južnoj Kaliforniji, preko tehnoloških centara u Sarajevu i Istanbulu, do naših kolegica i kolega u 33 različite zemalje svijeta, nastavljamo rasti i tragati za najboljima u našem polju poslovanja, gdje god da oni žive.

Srdačne čestitke cijeloj AP porodici na premašenom broju od 400 konsultanata. Naprijed AP!