Primarna djelatnost CHB-a jeste marketing, promocija i istraživanja, jer su to poslovi koji naši zaposlenici bez problema mogu obavljati, ne postoje fizičke prepreke da ih rade osobe sa invaliditetom, te su inkluzivnog karaktera jer zaposleni su u stalnoj komunikaciji sa klijentima. Kompanija se pored ovih djelatnosti bavi i pružanjem usluga u salonu ljepote "Malena" koji se nalazi u centru Sarajeva kod sarajevske tržnice.
Naredni iskorak koji CHB planira je pokretanje prve domaće proizvodnje mirisnih svijeća.
"Osjetno je povećanje interesovanja i porast tržišta ali se kupuju uvozne svijeće. Pronašli smo model da omogućimo da osobe sa invaliditetom prave mirisne svijeće i da na tržište izađemo sa povoljnom cijenom kojom ćemo moći konkurisati uvoznoj robi“, rekao nam je vlasnik preduzeća, Tarik Čengić.
Dodao je da osobe s invaliditetom imaju velike lične borbe i izazove, ali da svi oni nose istovremeno veliki potencijal i da itekako mogu doprinijeti kompanijama i cijelom društvu, samo se mi prvo moramo osloboditi vlastitih predrasuda.
"Kada smo na svjetski Dan osoba sa Down sindromom pročitali vijest da su samo dvije takve osobe u Bosni i Hercegovini zaposlene, odmah smo pozvali Zavod za specijalno obrazovanje i odgoj djece Mjedenica i zaposlili dva momka sa down sindromom, te je naše društvo dobilo i zahvalnicu od Zavoda Mjedenica za doprinos i podršku osobama sa invaliditetom“, poručio je Tarik Čengić.
Ističu da odličnu komunikaciju imaju i sa organizacijom "Pro-reha" koja je posvećena pronalasku posla osobama sa invaliditetom.
"Kada sam dobila poziv iz organizacije Pro-reha da su pronašli kompaniju koja želi da me zaposli bila sam presretna. U ovom poslu sam stekla nove prijatelje i radne kolege i svaki dan dokazujem kako osobe sa invaliditetom mogu biti uključene u radne obaveze. Također u državi u kojoj je teško naći poštenog poslodavca u ovoj kompaniji imamo puna prava i razumijevanje od strane poslodavaca", istakla je zaposlenica ove kompanije Aida Alagić.
Ajla Huseinović članica udruženja Sumero ističe da je ovo jedna od rijetkih kompanije koja posluje društveno odgovorno: "Uz posao koji sam dobila u CHB-u imam dovoljno vremena da se mogu posvetiti i društvenom aktivizmu i radu sa osobama sa invaliditetom."
Značajnu podršku prilikom zapošljavanja osoba sa invaliditetom je dao Fond za rehabilitaciju osoba sa invaliditetom kako bi se sve radne prostorije i sredstva za rad prilagodila osobama sa invaliditetom, te osigurali kratkoročni poticaji za održivost poslovanja društva koje ima status Zaštitne radionice za zapošljavanje osoba sa invaliditetom. Iz CHB-a pozivaju i druge kompanije u BiH da se uključe u programe zapošljavanja osoba sa invaliditetom i na taj način država i realni sektor pomognu ugroženoj skupini nezaposlenih u našem društvu.
Vlasnik društva Tarik Čengić je istakao da se nažalost rijetki danas odlučuju da zaposle osobe sa invaliditetom jer su puni predrasuda prema ovoj marginaliziranoj grupi u našem društvu iako država daje podršku zapošljavanju takvih osoba.
"Nadam se da će se u narednom periodu još više poslodavaca odlučiti da zaposli osobe sa invaliditetom. Ne samo da će na taj način pomoći njima, nego će se i uvjeriti da su to veoma posvećeni, vrijedni i motivisani radnici“.
