Druga strana bankarskog sektora: Kako se iza svijeta finansija može kriti i idealno radno mjesto

Da bi jedna kompanija uspješno funkcionisala, potrebno je da iza sebe ima tim ljudi koji je sposoban, ali i voljan upravljati poslom. A, s druge strane, da bi volja bila prisutna, složit će se mnogi - ulogu itekako ima i radno mjesto, čija je dužnost, između ostalog, zaposlenicima pružiti i uslove kojima će ih zadržati.

Takvo radno okruženje i atmosferu svojim zaposlenicima nastoji pružiti i Raiffeisen banka, koja na našem tržištu posluje već 30 godina.

Snaga cijelog kolektiva krije se u "maloj tajni"

Iako to za sektor bankarstva ponekad izgleda nemoguće, radna atmosfera u ovoj banci pokušava što više ići u korist zaposlenika, a upravo njihova sreća nalazi se na prvom mjestu poslodavaca, istovremeno doprinoseći i razvijanju poslovne zajednice. Da Raiffeisen drži do toga, primjer je i gospođa Zemina Seferagić.

U priči gdje je dio kolektiva banke, Zemina je na poziciji rukovodioca, te koordiniše time da poslovi teku uspješno. Radne dane provodi skladu sa svojim poslovnim vrijednostima i ciljevima, a s druge strane, od momenta kada napusti radno mjesto, uspijeva naći vremena i za privatni život i zanimanja koja joj donose lične užitke - kuhanje i učenje stranih jezik.

Upravo ta "mala tajna" uspješnosti - njeno zadovoljstvo, kao zaposlenika, te balans između privatnog i poslovnog svijeta - snaga su, kako njena, tako i ljudi u njenom okruženju.

Gospođa Zemina, naravno, nije jedina osoba koja je svojevrsni "dragulj" u ovoj banci, no jedan je od primjera kako zadovoljni zaposlenici mogu biti - i jesu, pokretačka snaga poslodavca u koju vrijedi uložiti.

Šta čini radnu atmosferu u Raiffeisen banci posebnom?

Kao jedna od vodećih financijskih institucija, ova banka radi na konstantnom usavršavanju, no uporedo vodeći računa i o svom kolektivu. Proteklih godina započeli su transformaciju svog načina poslovanja s ciljem povećanja zadovoljstva svojih zaposlenika i klijenata. To je dovelo do niza pozitivnih promjena, a samo neke od onih koje su se desile u posljednje vrijeme su nedavno otvoreni moderni radni open-koncept prostor, te sufinansiranje prodaje električnih romobila za zaposlenike.

To, međutim, nije sve. Ova banka je, osim mjesto na kojem imaju priliku učiti, usavršavati svoje talente i razvijati karijeru u inovativnoj sredini, mjesto i gdje zaposlenici uživaju i u brojnim drugim pogodnostima, a sve s ciljem da se osjećaju što ugodnije i bolje dok rade.

Pored podrške za profesionalni razvoj i zajednice gdje vlada međusobno poštovanje, kolektiv banke ima priliku i za izražavanje individualnosti. Zaposlenici su, zajedno sa svojim ličnim interesovanjima cijenjeni, što se naposlijetku reflektira i u njihovoj predanosti poslu pa samim tim i kvaliteti usluge koju pružaju klijentima.

Kroz podršku, saradnju i poticanje raznolikosti, kompanije poput ove grade produktivno i ugodno radno okruženje koje je u stanju ne samo privući već i zadržati talentovane profesionalce. U konačnici, vrijednosti do kojih drži Raiffeisen, podsjećaju kako su upravo podrška, sloboda i pozitivna radna atmosfera, ključni u ostvarivanju izvrsnosti i napretka u svakom pa tako i bankarskom sektoru.