Soz Unitas: Studentski i đački poslovi za mlade sa invaliditetom ili poteškoćama u razvoju
U novu 2024. godinu su odlučno zakoračili sa kampanjom "Prepoznaj budućnost koja se već desila" kojom žele naglasiti važnost sadašnjeg trenutka u afirmiranju inkluzivnog odnosa društva spram ove populacije, a već početkom februara tekuće godine uspijevaju realizirali dugo pripremanu inicijativu koja se ogleda u osiguravanju prilike za rad kolegicama i kolegama, studentima i đacima sa invaliditetom ili poteškoćama u razvoju.
Iz Soz-a su kazali da njihovo društvo redovnih studenata i đaka je u okviru plana realizacije programskih ciljeva u 2024. godini pokrenulo niz projekata, a jedan od ključnih jeste svakako projekat efikasnije inkluzije ove populacije mladih u zajedničke zadružne aktivnosti kroz studentski i đački rad kako bismo afirmirali i naglasili njihove individualne mogućnosti, te otvorili prostor njihovog dodatnog doprinosa zajednici.
Različitosti među mladima su prirodne, a kako sje Soz Unitas studentsko omladinska zadruga čiju skupštinu čini 11.000 aktivnih članova, samim time imaju i dodatnu obavezu i odgovornost da se pobrinemo za različite potrebe svih pojedinaca bez ostavljanja prostora za bilo kakav oblik diskriminacije.
"Ideja je bila da unatoč mnogobrojnim preprekama napravimo iskorak i kreiramo otvoreno i prihvatajuće okruženje u kojem će se svi osjećati uključeno i imati priliku da ostvare svoj puni potencijal. U tom kontekstu informirali su o početku implementacije ovog projekta na kojem smo predano radili duži period, a putem kojeg smo uspjeli osigurati sve potrebne pretpostvake da mladi sa invaliditetom ili poteškoćama u razvoju pokažu svoju kreativnost u našim zajedničkim aktivnostima, uz dostupna i osigurana poslovna zaduženja sa prilagodljivim radnim uslovima", navode iz Soz-a.
Kazali su da ovaj projekat ne bi mogli implementirati sami, nego ga realiziraju na dugoročnoj osnovi u saradnji sa svojim strateškim poslovnim partnerima, pa sa ovog mjesta koriste priliku da se ispred cjelokupne skupštine društva redovnih studenata i đaka Unitas, a posebno uime mladih sa invaliditetom ili poteškoćama u razvoju, zahvale na njihovom značajnom doprinosu u smislu naglašene društvene odgovornosti, otvorenosti za realizaciju projekta, kao i na sveukupnoj bezrezervnoj podršci studentsko omladinskoj populaciji.
"Inače, skupština Soz Unitasa zauzima konsenzus mišljenja da rad na osigiranju dodatnih mogućnosti inkluzije ove populacije mladih u naše aktivnosti nije samo etički imperativ nego je nešto što nadilazi okvire jedne studentsko-omladinske zadruge i predstavlja podlogu za kreiranje održivijeg i pravednijeg društva u kompletu", naveli su.
Kazali su da upravo zahvaljujući preko decenijskom prisustvu na tržištu, sada već iskustveno mogu reći da inkorporiranjem raznolikosti unutar radnih grupa ne samo da obogaćuje radnu atmosferu, nego doprinosi stvaranju inovativnijeg i znatno produktivnijeg poslovnog okruženja.
Putem ovog koncepta, kompanije ujedno mogu ostvariti i konkretne koristi, jer raznolikost u radnom okruženju podstiče timsku saradnju, poboljšava produktivnost i dovodi do efikasnijih poslovnih rezultata. To je investicija u budućnost koja donosi dugoročne koristi kroz jačanje socijalne kohezije, ekonomske održivosti i moralnih vrijednosti koje su temelj pravednijeg društva.
"Jedan od osnovnih izazova sa kojima smo se susreli u fazi pripreme za realizaciju ovog projekta ogledao se između ostalog u potrebi da se učine dodatni napori u smislu osiguranja prilagodljivih radnih uslova koji omogućavaju ovoj populaciji mladih da pokažu svoj puni potencijal", poručili su.
To uključuje pristupačnost radnog prostora, prilagođenu opremu i podršku koja će im omogućiti uspješno obavljanje radnih zadataka. U tom dijelu, navode iz Soz-a, još jednom duguju beskrajnu zahvalnost poslovnim partnerima bez čije podrške i pomoći ovo sve ne bi bilo moguće.
Cilj je da se kroz pomenute pogodnosti, omogući ovoj populaciji da budu dio radne snage i da se tako podstiče inkluzivna kultura koja koristi svima.
Pored toga izazov je da kroz implementaciju dugoročnog projekta postignemo cilj putem kojeg ćemo doprinijeti smanjenju predrasuda i stigmatizacije među mladima. Direktnim kontaktom i saradnjom unutar radnog okruženja, mladi mogu bolje razumjeti jedni druge čime se grade mostovi poštivanja i podrške.
"Ovo nije samo pitanje pravde, nego i strategije koja koristi cjelokupnom društvu. Kroz ovakvo partnerstvo gradimo održive temelje za dalji razvoj promovirajući inkluzivnost kao ključnu vrijednost koja obogaćuje svaki aspekt poslovanja i života. Za kraj, želimo poručiti svim zainteresiranim studentima i đacima sa invaliditetom ili poteškoćama u razvoju da nam se jave kako bismo dalje išli zajedno onako kako mi iz Unitasa jedino i znamo, a to je sa riječi na djela", kazali su.
Odlični rezultati Ginexa u sjeni povrede radnika, Turković: Ljudski resursi su naša pokretačka snaga
