Zbog manjka radne snage evropske zemlje se takmiče da zadrže milione ukrajinskih radnika
Oko 4,8 miliona ljudi iz Ukrajine koristi mehanizam privremene zaštite, koji im omogućava pristup tržištima rada zemalja EU. Štaviše, 1,5 miliona ukrajinskih državljana je prije rata dobilo dozvolu za boravak u EU.
Veliki priliv ljudi iz Ukrajine viđen je kao velika prilika za države koje se trenutno suočavaju s nedostatkom radne snage, poput Poljske, Slovačke ili Češke. Međutim, ova šansa bi se lako mogla propustiti.
"Priliv izbjeglica iz Ukrajine nakon 24. februara 2022. definitivno je bio prilika da se popune kadrovske praznine za kompanije koje se bore da pronađu zaposlene sa relevantnim kompetencijama”, rekla je Nadia Kurtieva, viši stručnjak za zapošljavanje u poljskoj poslovnoj grupi Lewiatan.
Većina izbjeglica zaposlila se u proizvodnom, ugostiteljskom, uslužnom, IT sektoru i sektoru komunikacija.
Ukrajinske zaposlene, novopridošlice i one koji su u zemlju stigli prije rata, cijene poljske kompanije.
"Problem je, međutim, možda u tome što Poljska također mora da se takmiči za ukrajinske radnike sa drugim zemljama EU, kao što je Njemačka", kaže Szymon Witkowski, stručnjak na Odeljenju za pravo i zakonodavstvo Poljske unije preduzetnika i poslodavaca (ZPP).
Sličnu zabrinutost ima i Slovačka. Prema riječima Kataríne Tešla, PR menadžerice Kariéra.sk portala za zapošljavanje, Ukrajinci su pomogli slovačkom tržištu rada, popunjavajući poslove za koje Slovaci nisu bili zainteresirani. To se izuzetno osjetilo u HORECA sektorima jer su se preduzeća borila s nedostatkom zaposlenih nakon pandemije.
Ukrajinci su također našli posao u logistici, građevinarstvu ili proizvodnji. Međutim, kvalificiraniji radnici obično ne ostaju u Slovačkoj i samo prolaze kroz zemlju tražeći karijeru u zapadnim zemljama EU, gdje mogu dobiti bolje plate i viši životni standard, objasnio je Tešla.
Slovačke kompanije već imaju problema s odlaskom ukrajinskih zaposlenika, piše Euroactiv.
Prema važećim migracijskim pravilima, takva situacija se nije smjela dogoditi. Ukrajinci mogu raditi samo tamo gdje su podnijeli zahtjev za status privremene zaštite i ne bi trebali ići u drugu zemlju, ali u stvarnosti je situacija drugačija.
Većina ih odlazi u Njemačku
Prema riječima Zuzane Rumiz iz ManpowerGroup Slovačke, Ukrajinci uglavnom odlaze u Njemačku, kojoj također nedostaju zaposleni u proizvodnji ili građevinarstvu.
Njemačka definitivno nije jedina zapadnoevropska zemlja koja bi mogla privući ukrajinske radnike koji se trenutno nalaze na istočnom krilu.
"Francuski preduzetnici žele da rade i dobrodošli su svima koji su voljni da naporno rade bez obzira odakle dolaze. Ukrajinske izbjeglice su nevjerovatna prednost za francuske kompanije, a poduzetnici širom zemlje spremni su da ih obuče", rekao je Francois Asselin, koji je na čelu najvećeg francuskog sindikata malih i srednjih preduzeća.
Osim zabrinutosti da bi zapadne članice EU mogle uzeti ukrajinsku radnu snagu iz Poljske, Češke ili Slovačke, poslodavci su zabrinuti i zbog odlaska Ukrajinaca na istok.
"Kada bi došlo do masovnijeg egzodusa radnika iz Ukrajine nazad u matičnu zemlju, to sigurno ne bi pomoglo situaciji na tržištu rada, jer su se neki od njih već dobro prilagodili i našli trajnije poslove", Dagmar Kužvartova, šefica Odjeljenja za poslodavce Sekcija Konfederacije industrije Češke Republike.
"Češkoj ekonomiji bi pomogao dugogodišnji boravak Ukrajinaca; treba da im omogućimo učenje jezika i da im damo priliku da se uključe na tržište rada prema svojim kvalifikacijama kako bi bili zadovoljni u našoj zemlji”, rekla je ona.
"U toku obnove Ukrajine potrebno je uzeti u obzir rizik da Ukrajina smanji, ili u najgorem slučaju potpuno zaustavi, ekonomske migracije kako bi imala radnike za svoje potrebe”, rekao je Tomaš Zeleni iz Odjela trgovinskih olakšica Češke privredne komore.
"Štaviše, strani investitori također mogu biti u iskušenju da iskoriste radnike koji su već dugo integrisani u zemlji za obnovu Ukrajine", dodao je on.
Međutim, nisu sve zemlje zabrinute zbog potencijalnog gubitka ukrajinske radne snage.
Generalno gledano, izbjeglice iz Ukrajine nisu odgovor na nedostatak radne snage u Finskoj, saopćilo je finsko Ministarstvo za ekonomska pitanja i zapošljavanje, priznajući da je njihov doprinos bio od velike pomoći mnogim kompanijama.
Povratak Ukrajinaca kući trenutno ne predstavlja problem za poslodavce, saopćeno je iz ministarstva.
