Kako bi mogla izgledati uredba Vlade FBiH o subvencijama i refundaciji firmama nakon minimalca od 1.000 KM
Još od najave ove odluke, poslodavci i ekonomski analitičari su ukazivali da bi velika razlika u doprinosima mogla izazvati ogromne probleme za radnike, zbog čega su počeli pregovori između Vlade FBiH i Udruženja poslodavaca u ovom entitetu, u sklopu Ekonomsko-socijalnog vijeća.
Šta se priprema?
Treba istaći da će značajan broj poslodavaca platu za januar isplatiti bez efekata spomenute uredbe, koja još nije obznanjena, s obzirom da plate isplaćuju zadnjeg dana u mjesecu ili prvog u mjesecu. O eventualnoj pomoći u vidu subvencije ili refundacije morat će čekati barem još jedan mjesec.
Kako je potvrđeno za Klix.ba, u sklopu pregovora je Vlada FBiH poslala prijedlog koji sadrži tri ključne odredbe za rješenje ove situacije - dobit, broj radnika i iznos subvencije ili refundacije.
Prva je vezana za dobit kao kriterij za dobijanje subvencije ili refundacije. Naime, Vlada FBiH je predložila da kriterij bude dobit ispod 500.000 KM, ali su poslodavci tražili da se ne gleda ukupna, već dobit po radniku.
Prema informacijama do kojih je došao Klix.ba, nema utvrđene cifre, ali postoji interes unutar Vlade FBiH da se na ovaj način koriguje.
Druga odredba je broj radnika, odnosno zahtjev Vlade FBiH da se izostave firme koje imaju manji broj radnika u odnosu na situaciju prije donošenja ove uredbe o minimalnoj plati.
Međutim, Udruženje poslodavaca se usprotivilo, rekavši kako radnici sami odlaze, bez da dobiju otkaz, te da bi kriterij postavljen na ovaj način izostavio veliki broj firmi.
Predloženo je rješenje da postoji određen broj radnika, izražen kroz procente u odnosu na ukupnu radnu snagu unutar kompanije, koji može firmu napustiti u ovom periodu bez da firma bude izuzeta iz ovog programa.
Zasad se govori o 10 do 20 posto razlike u radnoj snazi, ali ova brojka, kao i prijedlog Udruženja poslodavaca, nije u potpunosti usaglašena.
Na kraju, najviše se razgovaralo o prijedlogu isplate subvencija. Prema originalnom prijedlogu Vlade FBiH, firmama bi se odobrila određena količina novca na osnovu plate njihovih radnika prije donošenja uredbe.
Drugim riječima, kompanija bi dobila novac na osnovu četiri različita koeficijenta, a koji su povezani s platama radnika.
Kako bi mogli izgledati koeficijenti
Pojednostavljeno, koeficijenti su podijeljeni po iznosima od 620 KM, zatim 620 do 700 KM, 700 do 800 KM, te od 800 do 999 KM. Najveća pomoć je za one koji su imali radnike prijavljene na prijašnju minimalnu platu od 620 KM, dok bi najmanja bila u "najvećem platnom razredu."
Međutim, poslodavci su od Vlade FBiH tražili da se ovaj sistem koriguje i da se ide direktno na isplatu razlike u doprinosima, s tim da će neke firme dobiti potpunu, a neke parcijalnu refundaciju.
Drugim riječima, prema prijedlogu Udruženja poslodavaca, pojedine firme bi, na osnovu ranije ustanovljenih kriterija, dobile svu razliku u doprinosima, a neke kompanije bi dobile dio novca.
Kriteriji bi bili uspostavljeni naknadno, i morali bi se uklopiti u budžet od 100 miliona KM, koliko je Vlada FBiH izdvojila u budžetu za ovo pitanje.
Treba istaći da, prema informacijama do kojih je došao Klix.ba, ovo nisu potpuno usaglašene stavke, zbog čega će danas, ali i tokom vikenda, biti intenzivirani razgovori između Udruženja poslodavaca i Vlade FBiH, kako bi u ponedjeljak, kada je zakazana sjednica Ekonomsko-socijalnog vijeća, zajedno predstavili ovu uredbu.
