Mladen Pandurević: Povećanje plate od 200 KM nijedna ekonomija ne bi izdržala
"Niko ne kaže da ništa u Bosni i Hercegovini ne valja, ne može se reći da se stanje ne mijenja nabolje, međutim, problem je što ne postoji odgovornost. Ne postoji osjećaj ljudi koji donose odluke da moraju činiti neke stvari za građane, a poboljšanje životnog standarda, povećanje konkurentske sposobnosti... Ako postoji obaveza, onda je ona prema partijskom šefu, pojedinačnim interesima. Situacija ide nabolje i nije skroz crna, problem je kako se naši zahtjevi tretiraju. Mi samo mislimo da se treba brže raditi, da stvari koje smo uočili i u vezi s kojim ne postoji neki veliki prijepor, da se promijene", kazao je.
Najbolja ilustracija tog stanja je "vječna" priča o tome koliko je potrebno vremena i administrativnih procedura za otvaranje novog poslovnog subjekta. Pandurević kaže kako se o tome svi slažu, da je uvedeno nepotrebno administriranje u toj oblasti, i svi se slažu da to treba riješiti, ali 20 godina to ostaje isto.
"Čak i kad se s vlasti usaglasimo o nekom zahtjevu, dok se to realizuje bude po onoj 'lipši magarče dok trava naraste", konstatuje.
Odljev radne snage iz nađe zemlje ponajviše pogađa poslodavce, ali Pandurević kaže kako u toj oblasti stvari stoje ipak drugačije nego se u javnosti plasira.
"Nek mi neko kaže što ljekar iz Njemačke napušta svoj posao i odlazi, je li to dokaz da Njemačka nije sređena država i da on tamo nema izvanrednu platu?! U Emiratima, Kataru, na Floridi mu je ponuđeno duplo više i on ode. Mi treba da shvatimo da su migracije uvijek postojale, pogotovo na ovom područuju. Odgovorno vam tvrdim, kad bismo mi sada za 200 KM povećali plate, nijedna ekonomija procentualno ne bi izdržala takav skok, a odlazak ljudi se ne bi bitno smanjio", navodi on.
Pandurević kaže i kako kad poslodavci traže veće plate, ne rade to da bi zaustavili ljude, jer plate u zemljama gdje naši ljudi odlaze BiH nikad neće stići. To se traži zbog povećanja konkurentske sposobnosti, da radnik bude zadovoljan...
"Plate u BiH najbrže rastu od zemalja u regionu, čak brže od plata u Hrvatskoj. Minimalna plata u Federaciji BiH je veća od svih zemalja u regionu, osim od onih koje su u EU. Čak je do prije godinu bila veća od one u Bugarskoj koja je članica unije. Sada imamo to da pojedini iz sindikata dođu i kažu da minimalna plata treba da bude hiljadu KM. Pitam se zašto hiljadu, zašto ne 1.278? Trebamo govoriti o stvarima koje su moguće. Možemo podijeliti samo ono što zaradimo, a da uspijem zaraditi, moram biti konkurentan zemljama u kojima je uvedena robotika, vještačka inteligencija", kazao je.
Brojne kritikePoslodavci poručuju vlastima: Struja je preskupa, a to je resurs za podizanje privrede
Država će napraviti pravedniju raspodjelu, nastavlja on, i ubirat će više novca ako uredi da nas više plaća po manje. Umjesto da dvojica plate po 100 KM, a da treći ne plati ništa, država će prikupiti više ako sva trojica plate po 70.
"Odlazak ljudi ne treba gledati kroz katastrofične najave koliko se kroz mogućnosti može uraditi. Kako je nama neko zapad, tako smo i mi nekom. Ovdje je stotinama godina prisutan pečalbarski mentalitet. Na kraju nije ni pitanje plata, koliko životnog standarda. Uporedite javni prijevoz u Austriji i kod nas, Slavnoski Brod ima više teniskih terena od Sarajeva", kazao je, ali i naveo niz komparativnih prednosti naše zemlje koje treba potencirati.
Poslodavci su tražili liberalizaciju uvoza radne snage, Pandurević kaže da im je odgovoreno brojem ljudi na Zavodu za zapošljavanje, za koje on kaže da su većinom tamo zbog zdravstvenog osiguranja.
"Zamislite nekog ko je prije 25 godina završio neku školu, a nikad nije radio i vi biste njega sad da zaposlite. U tom vremenu se život promijenio, uslovi, sve... Taj čovjek samo formalno ima diplomu. Ljudi s biroa trebaju preći pod pasku države ako su socijalni slučajevi, a ako su zdravi i mogu da rade, treba da se prekvalifikuju u ona zanimanja koja će omogućiti da se produktivno zaposle. Drugo su primjeri kako u KS na birou imate 800 mehaničara, probajte nekog zaposliti. To su ljudi koji tamo imaju zdravstveno osiguraje, a u svojoj garaži rade u fušu", izjavio je.
Dosta bure je izazvao prijedlog poslodavaca o donošenju zakona o ustupanju radne snage. Pandurević kaže da je za negativni tretman tog prijedloga od vlade i sindikata razlog neznanje.
"Oni o tome nemaju pojma, niti su pročitali zakon, a komentarišu ga. Drugo je da su visokopozicionirani pojedinci iz Ministarstva za rad i socijalnu politiku sindikalni funkcioneri i potpuno ideološki usmjereni prema nekim stvarima koje ne postoje više nigdje osim možda u nekoj Mongoliji ili Bjelorusiji. Ne možete vraćati točak historiji kako vi mislite... Nismo dobili nijednu primjedbu na neki član, a može ga se unaprijediti. Donekle razumijem sindikat, jer radnik teži stabilnom poslu, te stvari se ne mijenjaju. Govorimo o potrebi poslodavca da povremeno angažuje radnike, a postoje i nezaposleni radnici koji bi jedan period mogli raditi kod mene, a naredni možda kod vas", pojasnio je.
Direktor Udruženja poslodavaca FBiH rezimira ovu temu generalnom konstatacijom da kod nas kriminal i korupcija jesu problem, ali da je najveći - neznanje. Od prijedloga izmjene zakona iz incijative "20+5+6", prezentirane prije nekoliko mjeseci, još uvijek nema ništa.
"Najveći broj tih zakona je upućen u proceduru bez naših prijedloga, neki potpuno konceptualno suprotni, ne samo od naših zahtjeva, već od onog što su prihvatili od onog iz dvije reformske agende", izjavio je.
U Udruženju poslodavaca FBiH imaju stav i o očekivanom povećanju stope PDV-a i to gledaju kroz prijedlog premijera Tegeltije i model "fiskalne devalvacije" koji je primijenjen u nekoliko zemalja.
"Povećanje određenih poreza, a smanjenje drugih davanja je zanimljiv koncept i mi smo spremni da tome partnerski pristupimo. Takvoj stvari bi trebale najmenje dvije ili tri godine. Povećanje PDV-a za dva i po posto, a istovremeno ukinuti plaćanje doprinosa za zdravstvo, to je jedna od aktivnosti koju bi ozbiljno trebalo izanalizirati", kazao je na kraju razgovora Mladen Pandurević.
