Na tržištu rada u 2023. među najtraženijima bit će trgovci, građevinci, konobari i IT stručnjaci
Podaci su dobijeni godišnjom anketom koju su entitetski zavod i kantonalne službe za zapošljavanje proveli među poslodavcima koji imaju pet i više zaposlenih, a pod finansijskim pokroviteljstvom Evropske unije u okviru projekta "Unapređenje istraživanja tržište rada". Istraživanjem iz septembra i oktobra je bilo obuhvaćeno 94 posto subjekata iz privatnog sektora (45 posto iz mikrofirmi, 37 posto iz malih, 12 posto iz srednjih i šest posto iz velikih firmi, što odgovara privrednoj strukturi FBiH).
Od 1.380 anketiranih poslodavaca, njih 790 ili 57,2 posto je iskazalo potrebu za zapošljavanjem novih radnika u narednoj godini. Najveće procijenjene potrebe za novim zapošljavanjem u narednoj godini iskazane su za zanimanjima:
-
U industriji (31 posto), kao i u uslužnim djelatnostima (31 posto);
-
U trgovini (27 posto);
-
Građevinarstvu (11 posto).
Prema stručnoj spremi, poslodavci su iskazali najveće potrebe za radnicima sa srednjom stručnom spremom III stepena (KV), i to 62 posto. Slijedi tražnja za radnicima srednje stručne spreme IV stepena (SSS) 23 posto te za radnicima visoke stručne spreme (VSS) osam posto.
Najtraženija zanimanja III i IV stepena srednje stručne spreme u 2023. bit će:
- Prodavač, trgovac, konobar, šivač, bravar, zavarivač - varilac, telefonist - call centar operater, kuhar, vozač kamiona, zidar, CNC operater, stolar, tesar, krojač, armirač, elektrotehničar i mašinski tehničar.
Iskazana je i, kako je naglašeno, značajna potražnja za pomoćnim radnicima u proizvodnji i radnicima za jednostavne poslove.
Za zanimanja sa fakultetskim obrazovanjem, najveća će biti za radnicima iz IT sektora (inžinjeri elektrotehnike, sistem inžinjeri, programeri, IT developeri i drugi), ekonomistima, magistrima farmacije te mašinskim i građevinskim inžinjerima.
Od specifičnih kategorija, većina poslodavaca je iskazala spremnost za zapošljavanje mladih bez radnog iskustva, demobilisanih boraca, nekvalifikovanih radnika i žena iz ruralnih područja, a najmanje su spremni zaposliti migrante kao potencijalnu novu radnu snagu.
Skoro 70 posto anketiranih poslodavaca procjenjuje/planira rast obima poslovanja (proizvodnje, prodaje i usluga) i rast finansijskog rezultata u 2023., što ukazuje na optimizam tj. očekivanje i nadanje poslodavca ka poboljšanju poslovnog ambijenta.
Povećanje plaća radnicima u sljedećoj godini prognozira 936 ili 68 posto anketiranih poslodavaca, uglavnom u iznosu do 10 posto.
Potrebe za dodatnim osposobljavanjem radnika u 2023., u skladu sa svojim planovima uvođenja novih tehnologija i promjena u procesu rada, navelo je nešto više od 25 posto anketiranih poslodavaca, najvećim dijelom iz grupe industrijskih djelatnosti.
Navedeni poslodavci najviše imaju potrebu za organizovanjem obuke za konkretne poslove u okviru radnog mjesta, zatim obuke za rad na računaru te za dokvalifikacijom i prekvalifikacijom u okviru formalnog obrazovanja.
U kontekstu mogućnosti pružanja podrške organizovanju praktične nastave, 517 poslodavca ili 37 posto je izjavilo da ima mogućnosti i da je spremno primiti učenike ili studente na praktičnu nastavu, najvećim dijelom za sljedeća zanimanja:
- Prodavač-trgovac, konobar, kuhar, šivač, bravar, zavarivač-varilac, CNC operater, automehaničar, krojač, obućar, stolar, zidar, mašinski tehničar, električar, ekonomista, mašinski inženjer i programer.
Istraživanje je pokazalo da anketirani poslodavci nove zaposlenike najčešće traže putem ličnih kontakata, zatim korištenjem usluga javnih službi za zapošljavanje te korištenjem društvenih mreža i vlastite baze podataka.
Kako su saopćili iz Zavoda za zapošljavanje FBiH, cjelovit izvještaj o istraživanju tržišta rada bit će objavljen do kraja ove godine.
