Valamar prvi u Hrvatskoj pokreće proces usklađivanja plata u turizmu prema evropskim

U cilju što kvalitetnijeg prilagođavanja prelaska Hrvatske na euro i poboljšanja uslova rada u turizmu, Valamar od ove godine u dogovoru sa socijalnim partnerima podiže plate za stručna zanimanja u hotelima, kampovima i ljetovalištima, kako bi se primanja u Hrvatskoj približila nivou primanja u vodećim evropskim destinacijama.

Osim povećanja plata, pokrenuto je više inicijativa poboljšanja uslova rada u turizmu kako bi se posao u Valamaru prilagodio novim trendovima i potrebama. Ovim je vodeći poslodavac u turizmu u Hrvatskoj ponovno podigao ljestvicu i pokazao zbog čega je proglašen TOP poslodavcem u turizmu već dugi niz godina.

Plate za stručna zanimanja uključujući kuhare, konobare, kućne majstore specijaliste i recepcionere u Valamaru se podižu prosječno za 14%, te će njihova primanja ove sezone iznositi mjesečno od 1.000 do 1.600 eura neto.

Povećat će se i Valamar garancija, odnosno garancija minimalnih neto primanja za radna mjesta sobarice, pomoćne kuhare, pomoćne konobare, kuhinjske radnike, servire i niz drugih na mjesečni iznos od 750 do 1.100 eura neto. Osim podizanja osnovnih plata, nastavlja se i s programima nagrađivanja izvrsnosti, kroz koje su u prošloj godini usposlenicima isplaćene nagrade u okviru programa "13. i 14. plata" u iznosu do 1.500 eura neto, ovisno o tome koliko su dugo i uspješno radili.

Za ovu sezonu kreirani su i dodatni programi u cilju poboljšanje zadovoljstva i odnosa uposlenika prema poslu. Programom "Flexi posao" se uposlenicima u hotelima, kampovima i ljetovalištima omogućavaju dva slobodna dana u sedmici, pruža mogućnost rada u jednoj smjeni te prilagođavanje radnih obveza potrebama uposlenika, sve u cilju što bolje ravnoteže privatnog i poslovnog života. Uposlenicima koji dolaze iz drugih krajeva Hrvatske i inostranstva Valamar osigurava kvalitetan smještaj u Kući Valamar. Koncept Kuće Valamar, osim novouređenih soba i apartmana, uključuje zajedničku kuhinju te praonicu i sušionicu veša. Za zajednička druženja nakon posla tu je i prostor za video i društvene igre, a u slobodno vrijeme uposlenici se mogu opustiti u dnevnom boravku sa zajedničkim televizorom te u vanjskim zonama za druženje uz roštilj.

Programom "Živi destinaciju", osim kvalitetnog smještaja i prehrane, uposlenicima se omogućavaju popusti na više od tristo prodajnih mjesta, te im se pruža mogućnost korištenja destinacijskih zabavnih sadržaja kao što su izleti ili sportske aktivnosti kako bi što bolje upoznali destinaciju, kao i proveli kvalitetno i zabavno vrijeme izvan radnog vremena.

Valamar posluje u osam destinacija u Hrvatskoj od Istre do Dubrovnika i zapošljava više od 7.000 uposlenika. U cilju osiguranja kvalitetnog i dugoročnog posla u turizmu, ove godine nastavit će se s povećanjem broja uposlenika koji će imati cjelogodišnji posao i primanja. Na kraju turističke sezone kompanija planira ponuditi dodatnih 400 ugovora na neodređeno.

Valamar je prepoznat po kvaliteti usluge koju pružaju njegovi uposlenici na koje je kompanija posebno ponosna. U ime zahvale svojim zaposlenicima Valamar je prošle godine nagradio kvalitetu rada najzaslužnijih i najvjernijih uposlenika. Valamar će s programima nagrađivanja nastaviti i ove godine uključujući u te programe i nove članove Valamar tima koji će se pridružiti kompaniji. Konkursi za zapošljavanje su već otvoreni, a svi zainteresovani za rad u Valamaru mogu se prijaviti putem linka.