Delić: Proglašavanje neradnih dana u vezi s izborima u drugim državama nije moguće
U skladu sa tim u Federaciji BiH se obilježavaju Nova godina i međunarodni praznik rada - Prvi maj.
"Osim navedenoga, u Federaciji Bosne i Hercegovine na snazi su i Zakon o proglašenju 1. marta Danom nezavisnosti Bosne i Hercegovine ('Službeni list R BiH', broj 9/95) i Zakon o proglašenju 25. novembra Danom državnosti Bosne i Hercegovine ('Službeni list R BiH', broj 9/95)", navodi se.
U Zakonu o radu propisano je da je poslodavac dužan omogućiti radniku odsustvo do četiri radna dana u jednoj kalendarskoj godini, radi zadovoljavanja njegovih vjerskih odnosno tradicijskih potreba, s tim da se odsustvo od dva dana koristi u naknadu plate, odnosno plaćeno odsustvo.
"Shodno navedenom, a s obzirom da je pravo na korištenje pomenutog odsustva utvrđeno u svrhu zadovoljavanja vjerskih, odnosno tradicijskih potreba radnika, mišljenja smo da bi se isto moglo koristiti u periodu kada se u skladu sa vjerskim propisima, odnosno običajima i tradicijom, obilježavaju vjerski praznici, kao i drugi kulturno-tradicijski događaji", navodi se.
S obzirom na to da o pravima i obavezama radnika iz radnog odnosa odlučuje poslodavac, ministarstvo je mišljenja da bi radnik i u slučaju namjere korištenja pomenute vrste odsustva, bio u obavezi da na vrijeme informiše poslodavca.
"Naime, praznici i po njima temeljeni neradni dani u Federaciji BiH određuju se shodno navednim zakonskim propisima, a obzirom da u propisima nema predviđene odredbe o neradnim danima za dane izbora, odluke o proglašenju praznika po tom osnovu nisu u skladu s postojećim pravnim okvirom FBiH. Stoga, svi pravni subjekti i građani Federacije pozivaju se da se pridržavaju zakonskih propisa u vezi s radnim danima i praznicima", izjavio je federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić.
Iz Ministarstva podsjećaju da se po ovom pitanju oglašavaju zbog velikog broja upita medija, te daljnje izjave na ovu temu neće davati do daljnjeg.