Dobra kadrovska politika ove ustanove omogućila je prijem mladog kadra, kojem se pruža izvrsna prilika za edukaciju i stručno usavršavanje u najvećem zdravstvenom centru u Bosni i Hercegovini.
Riječ je o specijalizacijama u oblasti Internističke, Dijagnostičke i Hirurške discipline, a novih 46 ljekara znatno će ojačati postojeći kadar KCUS.
Generalna direktorica KCUS Sebija Izetbegović navodi da je racionalizacija troškova, pravilna strategija nabavke nove opreme i reorganizacija rada na svim klinikama omogućila prijem novog kadra u KCUS.
"Odgovornim i predanim radom nastojimo doprinijeti napretku, ne samo Kliničkog centra, već i cijele Bosne i Hercegovne. Stvaramo uslove za prijem novih uposlenika, čime ćemo zadržati ljekare u našoj državi i istovremeno jačati zdravstvo. U proteklih skoro tri godine dana uposlili smo znatan broj ljekara i medicinskih sestara i tehničara. U KCUS rade vrhunski ljekari svih specijalnosti, od kojih će kolege na specijalizaciji puno naučiti. U pripremi je i Interni oglas za izbor ljekara na subspecijalizaciju, u okviru kojeg ćemo pružiti priliku 41 ljekaru KCUS za dodatno usavršavanje i napredovanje. Interni oglas raspisuje se u cilju stručnog usavršavanja postojećeg kadra, te pravo apliciranja imaju doktori koji su već zaposleni u našoj zdravstvenoj ustanovi. Stvaramo uslove u kojima će uposlenici biti zadovoljni i motivisani za pružanje što boljih zdravstvenih usluga bolesnicima", izjavila je Izetbegović
Indeks zagađenosti zraka u Sarajevu ne prestaje rasti, ništa se ne vidi od magle i smoga
