Kako kažu, Zakonom o radu FBiH takvo što nije precizirano, a na državnom nivou također ne postoji zakon kojim je to regulisano, tako da ni Federalno ministarstvo rada i socijalne politike ne daje ovakve preporuke poslodavcima za vjerske praznike.
Međutim, Ministarstvo je ranijih godina, primjera radi 2011. godine, ipak davalo preporuku poslodavcima, što se vidi kako na njihovoj, tako i na web stranici Ministarstva trgovine FBiH.
Iz Ministarstva rada, socijalne politike, izbjeglica i raseljenih Kantona Sarajevo, također neće dati preporuku poslodavcima, jer je to nadležnost resornog federalnog ministarstva, rečeno nam je u Službi za odnose s javnošću Vlade Kantona Sarajevo.
Poslodavci će tako sami odlučivati o tome koliko će neradnih dana dati svojim uposlenicima.
"Pored praznika koji se u Federaciji Bosne i Hercegovine proslavljaju kao državni praznici, Zakonom o radu (“Službene novine Federacije BiH”,broj 43/99, 32/00 i 29/03) utvrđeno je pravo zaposlenika da odsustvuje sa posla četiri radna dana tokom jedne kalendarske godine radi zadovoljavanja njegovih vjerskih odnosno tradicijskih potreba, s tim da se odsustvo od dva dana koristi uz naknadu plaće - kao plaćeno odsustvo, a dva dana kao neplaćeno odsustvo", navedeno je ranije na stranici Federalnog ministarstva rada i socijalne politike.
