Oko 70 radnika ViK-a ostalo bez posla nakon isteka ugovora: Ko ih je zaposlio i ko je odgovoran?
Među tih 70 ljudi ima inžinjera, tehničara za mjerenje, istraživača na vodovodnoj mreži, manipulanata (rad na terenu), itd. Predstavnici ovih radnika kazali su da su razočarani jer su uprkos svom iskustvu na prethodnim radnim mjestima i obuci koju su prošli kada su došli u ViK u, kako ističu, najgorem periodu, kada su bile redukcije, ostali bez radnog mjesta.
"Zaposleni smo po odobrenju Vlade KS u februaru 2018. godine na osam mjeseci u okviru Projekta detekcije curenja i smanjenja neprihodovane vode (NRW projekat). Nakon toga ugovori su nam produženi na tri mjeseca, a potom je raspisan konkurs u 2019. godini gdje nam se ugovori produžavaju. Riječ je o ljudima s iskustvom koji su radili na mnogim projektima i u tom periodu uspostavljeno je uredno vodosnabdijevanje u KS. Prošli smo obuku za monitornig novouspostavljenih DMA zona, istraživanje kvarova, manipulaciju na vodovodnoj mreži i drugim poslovima za potrebe projekta te su svi radnici bili osposobljeni", kazali su u razgovoru za Klix.ba predstavnici ovih radnika (identitet poznat redakciji).
Ističu kako je nakon smjene Azre Muzur određenom broju radnika dat tzv. privremeno-povremeni ugovor koji je istekao krajem februara. Zbog ovog ugovora imali su problema u Zavodu za zapošljavanje, jer nisu imali pravo na ostvarivanje zdravstvenog osiguranja niti bilo kakvih drugih usluga kao osoba koja ostane bez posla.
Upravu ViK-a na čelu s direktorom Enverom Hadžiahmetovićem optužili su kako je izvršila zapošljavanje podobnih, a ne sposobnih i za namještanje konkursa.
"V. d. direktorice Pogona ViK-a je razmještala ljude koji su imali drugačije mišljenje od njih, a radnike iz Kontrole su tjerali da rade alkotestove. Stručnost pri sastavljanju pitanja na testiranju ne bismo ni komentarisali, a radili smo tu više od dvije godine. Radnici koji još rade trpe pritiske i strahuju za svoja radna mjesta pogotovo nakon što su donedavnu rukovoditeljicu službe distribucije Jasminu Majstorić otpustili 10 mjeseci pred penziju. Među radnicima koji su ostali bez posla su i RVI, bivši borci i djeca šehida", kazali su nam radnici.
Poslali su i pismo medijima u kojem su se požalili na ovu situaciju i detaljno naveli imena novozaposlenih tvrdeći da je riječ o porodičnim vezama, a imali su sastanak i u Vladi KS.
Direktor Hadžiahmetović demantovao je ove navode kazavši kako je sve izneseno laž te da se vrši pritisak na njega zbog promjene političke klime. Za poslani mail medijima u kojima se navode navodni gubici vode, loše poslovanje preduzeća itd. okrivio je bivšu direktoricu Azru Muzur navodeći i da je podnio krivičnu prijavu protiv nje zbog kršenja zakona kada je riječ o prijemu radnika.
Za posljednji konkurs koji je raspisan krajem decembra prošle godine kazao je kako je zakonit i prošao sve inspekcijske nalaze.
"U javno preduzeće se ne može primiti bez konkursa. Ovi su radnici primljeni bez konkursa preko stranačkih struktura prije dvije i po godine. Došao je spisak iz stranke, a među njima je 25 djece prvih saradnika Azre Muzur, petero supružnika, 10-ak braće i sestara te neograničen broj rođaka", kazao je Hadžiahmetović.
Nastavlja kako je potom raspisala konkurs nakon šest mjeseci na kojem su primljeni isti ti ljudi koji su već radili te pita kako je od 500 kandidata prošlo 90 onih koje je primila prije konkursa.
"I nakon šest mjeseci je ponovo raspisala konkurs i primila iste ljude. Na našem konkursu je od tih ljudi prošlo 46 starih radnika, a 22 je novih. To je slučajan zbir jer smo birali najbolje s konkursa", rekao je direktor ViK-a.
Istakao je da je bilo 15 žalbi, ali da je bila inspekcija rada koja je rekla da je sve provedeno u skladu sa zakonom i propisima.
"Imali smo i supervizora iz Vlade KS koji je nadzirao sve i rekao je da je sve bilo perfektno. Pet članova komisije i supervizor su bodovali kandidate. Bio bih nekorektan da kažem da su prošli samo najbolji, možda smo nekom učinili nepravdu i žao mi je jer nam to nije bila namjera, ali trudili smo se da uradimo sve objektivno prema pravilima. Kada su u pitanju inžinjeri koji su primljeni na ovom konkursu, 50 posto je starih, a 50 posto novih. Možda je kod te komisije bilo objektivnog ili subjektivnog, ali riječ je o pet članova koji ranije nisu radili zajedno. Primili smo i prvu rodicu Azre Muzur, ne zato što je njena rodica, već zato što je stručna i što je bila najbolja na testovima", rekao je direktor.
Istakao je kako je stanje u preduzeću uredno i da su uložili nadljudske napore da u prošloj godini u kojoj je bilo najvećih hidroloških problema nije bilo redukcija zahvaljujući njihovom radu koji je često bio i noću.
U pismu su radnici naveli i kako im je sporno da je na mjesto stručnog savjetnika primljen Enes Brković koji je nakon, kako kažu, mjesec dana rada na određeno primljen zastalno i to nakon što je magistrirao. Direktor Hadžiahmetović kaže kako je doveo ovog mladića jer su mu bili potrebni stručni ljudi koji govore tehnički engleski jezik te da je upravo Brković zaslužan za "izvlačenje " EBRD kredita od 25 miliona eura koji je, kako kaže, bio propao u vrijeme prethodne direktorice.
"Ona i njen prvi saradnik su uništili taj projekt, a taj projekt je značio pad Vlade. Kada sam došao u truhlu firmu trebao mi je neko ko će raditi s bankom u Londonu, a Brković je strašan momak koji je radio s Pakistancima, Kuvajćanima, Irancima itd. Primio sam ga na određeno da bi bio šef tog tima i da bi nas izvukao. Nakon toga je raspisan konkurs i one je primljen kao najbolji. On je budućnost Sarajeva i ViK-a", kazao je Hadžiahmetović.
Kada je riječ o problemu u vezi s ostvarivanjem prava bivših radnika koji su radili po ugovoru privremeno-povremeni, kazao je kako Pravna služba ViK-a aktivno radi na rješavanju tog problema i da će svi radnici ostvariti svoja prava koja ih sljeduju.
Kontaktirali smo i bivšu direktoricu ViK-a Azru Muzur koja nije odgovarala na naše pozive.
