Sindikat Sveučilišta u Mostaru: Povećana plata dekanima, sada je veća za 65% u odnosu na profesore

Tim povodom se oglasio Sindikat Sveučilišta u Mostaru koji navodi da su dužni reagovati zbog izuzetno teškog materijalnog položaja zaposlenika ovog fakulteta.

"Ako je odluka o povećanju plaća dekanima rezultat nepristrane procjene kvalitete i značaja njihovog rada onda je ista nagrada potrebna svim drugim djelatnicima Sveučilišta jer svi mi zajedno doprinosimo izgradnji i njegovoj integraciji. Djelatnici Sveučilišta u Mostaru radno su diskriminirani, jer za isto radno mjesto nemaju istu osnovicu za obračun plate, a koliko su plate profesora i administrativnog osoblja degradirajuće niske govore i sljedeći podaci", navode u saopćenju.

Naveli su nekoliko primjera:

Prosječna neto plata administrativnog osoblja sa visokom stručnom spremom iznosi (10 godina radnog staža) ispod 1000 KM. Prosječna neto plata docenta (10 godina radnog staža) ovisno o broju radnih dana u mjesecu iznosi od 1.300 KM do 1.400 KM što je danas na razini ili ispod prosječne plate u FBiH. Prosječna neto plata vanrednog profesora iznosi od 1.500 do 1.600 KM, a redovitog profesora od 1.700 do 1.800 KM.

Početna plata asistenta je ispod 900 KM. Navedene plate su dva puta niže u odnosu na prosječne plate na drugim javnim sveučilištima u BiH. Dekani Sveučilišta u Mostaru imaju značajno veće plaće u odnosu na nastavno osoblje. Koeficijent složenosti posla za obračun plaća za poziciju dekana je 8,50 što u odnosu na koeficijent redovnog profesora u iznosu od 5,50 čini razliku od 54,50 posto. Povećanjem od 20 posto plaća dekanima je veća čak 65 posto u odnosu na platu redovitog profesora.

"Pitamo, zašto se godinama ne poduzimaju aktivnosti na rješavanju strateškog problema financiranja Sveučilišta, jedinog Sveučilišta na hrvatskom jeziku u BiH kad znamo da je upravo to razlog zbog kojega nam mladi ljudi odlaze na druga sveučilišta i najčešće se više i ne vraćaju. Potrebno je osigurati besplatno (obrazovanje dostupno svima) studiranje redovitim studentima kako bi se zadržali na ovim prostorima. Rješenje problema je u modelu sustavnog financiranja Sveučilišta iz proračuna kao što se financiraju i sva druga javna Sveučilišta u BiH, a ne putem visokih školarina. Uzimajući u obzir navedeno, kao i razumijevanje Sveučilišta kao cjelovitog organizma, onda se ovaj izdvojeni čin povećanja plaće dekanima može razumjeti kao grubo zapostavljanje suštinske koncepcije Sveučilišta kao jedinstvenog duhovnog bića. Sveučilište nije zgrada, nije organ političke misli, nije syllabus, zbroj radnih sati, nije dekanski ispitni rok ni obvezno plaćanje školarnine", pojasnili su sa Sveučilišta.