Zdravstveni radnici u Tuzli gube strpljenje: Za povećanje plaća sporno šest miliona KM
Više od 5.300 zdravstvenih radnika u Tuzlanskom kantonu trenutno radi bez kolektivnog ugovora koji Kantonalna vlada još uvijek nije usvojila, a prethodni dokument koji reguliše njihov radno-pravni status istekao je 1. maja ove godine.
Nezavisni strukovni sindikat radnika zaposlenih u zdravstvu Tuzlanskog kantona nešto ranije sa Kantonalnom vladom postigao je prvobitni dogovor vezano za usaglašavanje novog teksta kolektivnog ugovora, međutim ona se ubrzo predomislila te odustala od potpisivanja tog dokumenta.
Čeka se odgovor vlade
Kako je potvrđeno za Klix.ba, novi pregovori su završeni, vlada svoj stav još nije zauzela, zbog čega kolektivni ugovor nije potpisan. Prema nezvaničnim informacijama do kojih je portal Klix.ba došao iz više izvora, razlog, između ostalog, leži u šest miliona konvertibilnih maraka, koliko je potrebo za izvršenje dokumenta do kraja ove godine.
"Proteklog petka smo održali sastanak i sada čekamo odgovor Vlade Tuzlanskog kantona, odnosno njihovu konačnu ponudu. Do potpisivanja ugovora još nije došlo jer oni u datom trenutku nisu imali precizne izračune vezano za to koliko će koštati potpisivanje ugovora, koji bi bio, prema njihovom stavu, trebao važiti najmanje 18 mjeseci", kazao je za Klix.ba Zijad Latifović, predsjednik Nezavisnog strukovnog sindikata radnika zaposlenih u zdravstvu Tuzlanskog kantona.
Zdravstveni radnici u Tuzlanskom kantonu ranije kolektivne ugovore su potpisivali sa jednogodišnjim rokom trajanja, ali su sada pristali na ponudu vlade da on traje znatno duže.
Prema novom kolektivnom ugovoru, zdravstveni radnici bi trebali dobiti povećanje plaća od šest i po do 11 posto, a za ovo bi se iz finansijskog plana Zavoda zdravstvenog osiguranja TK trebalo izdvojiti dodatnih šest miliona KM do kraja ove godine.
Benefiti za zaposlene u COVID bolnicama
Inače, benefite novog kolektivnog ugovora, ukoliko ga vlada konačno prihvati, posebno će osjetiti zdrasvtveni radnici koji djeluju u COVID bolnicama jer će imati povećanje plaće od 20 do 50 posto.
"Suština donošenja ovog kolektivnog ugovora je u rješavanju statusa osoblja koje radi u COVID bolnicama. Oni su dosad bili nagrađivani tako što smo im davali stimulaciju, ali ako zaposlenik tamo radi šest mjeseci mi njemu nju ne možemo kontinuirano davati, a da ne prekršimo zakon. Novim ugovorom, svaki zaposlenik koji dobije rješenje ili odluku o odlasku na rad u COVID bolnicu automatizmom dobija povećanje plaće", pojašnjava nam Latifović.
Nezavisni strukovni sindikat radnika zaposlenih u zdravstvu Tuzlanskog kantona tokom dosadašnjih pregovora zastupao je i interese Strukovnog sindikata doktora medicine i stomatologije TK, koji okuplja više od hiljadu doktora medicine i stomatologije, ali nema reprezentativnost.
Latifović je naglasio da je njihov zajednički stav da daljeg čekanja nema te da kolektivni ugovor mora biti potpisan čim prije zbog vremena pandemije koronavirusa.
"Mi se moramo pripremati za naredni mogući val pandemije koronavirusa. Vremena više za čekanje nema", naglasio je Latifović.
Ukoliko kolektivni ugovor ne bude potpisan u razumnom roku, zdravstveni radnici spremni su i na štrajk, koji u vremenu pandemije koronavirusa nikome ne bi odgovarao.
