Pandemija koronavirusa već je donijela velike promjene u načinu na koji japanske korporacije, od kojih su mnoge još uvijek vrlo krute i tradicionalne, započinju svoj posao.
Politički lideri se sada nadaju da će uvjeriti kompanije da fleksibilno radno vrijeme, rad na daljinu i rastuća povezanost mogu biti korisni ako ostanu na snazi i nakon završetka zdravstvene krize.
Vlada je u okviru kampanje rekla da će četverodnevnom radnom sedmicom kompanije moći zadržati sposobne i iskusne radnike, koji bi inače morali otići ako planiraju osnovati porodicu ili brinuti o starijim članovima porodice.
Četverodnevna radna sedmica također bi podstakla više ljudi da steknu dodatne obrazovne kvalifikacije ili čak pređu na dodatne poslove uz redovno zaposlenje, naveli su iz vlade.
Ono što je najvažnije, vlasti se nadaju da će dodatni slobodan dan svake sedmice potaknuti ljude da izađu i troše, na taj način podstičući ekonomiju.
Također se očekuje da će mladi ljudi imati više vremena za upoznavanje, vjenčanja i rađanje djece, što bi djelimično omogućilo rješavanje sve goreg problema pada nataliteta, sve starije nacionalne demografske populacije i generalno populacije koja se smanjuje.
Stižu prve reakcije iz EU na potjernicu za Netanyahuom: Nizozemska poručila da će ga uhapsiti
