Odlaskom talentiranih država gubi trostruko: Šta rade nadležni zbog "odljeva mozgova"
Ekonomski analitičar Faruk Hadžić u svom radu najviše od svih u našoj zemlji aktualizira problem odljeva radne snage.
"Tendencije iseljavanja iz BiH posljednjih godina uopšte nisu iznenađujuće. Građani su možda i predugo čekali na bolje sutra, pogotovo mladi, koji ne žele gubiti vrijeme i napuštaju državu, jer ne vide perspektivu, ne samo za posao već i za život. Za period 2014.-2018. godine radna snaga u BiH je smanjena za 113.000, a 40 posto ukupno zaposlenih radnika je starije od 50 godina", smatra analitičar.
Upravo zbog ovog iseljavanja, dodaje, država ima tri vrste troška.
"Prvi trošak se javlja ulaganjem u obrazovanje jedne osobe, koja na kraju napusti državu. Drugi trošak se javlja u propuštenoj naplati poreza i doprinosa, jer osoba koja je radila i otišla iz države više ne plaća PDV, porez na dohodak i doprinose, tako da se na taj način gube značajna finansijska sredstva. Treći trošak se javlja u vidu toga da smo izgubili nekog vrhunskog stručnjaka, inžinjera, poduzetnika, koji će sada razvijati druge zemlje, inovirati, kreirati nova znanja ili biti uspješni poduzetnici, umjesto da to sve mogu ostvariti u svojoj državi", pojašnjava.
Ove tendencije će se nažalost i dalje nastaviti, kaže on, jer politika u potpunosti zanemaruje problem iseljavanja, baveći se marginalnim i nebitnim političkim pitanjima, čime se u potpunosti ugrožava ekonomsko funkcionisanje države.
"Promjenom političkog razmišljanja, gdje će se zaista prilika dati mladim i stručnim osobama, bez obzira na političku pripadnost, koje mogu pomoći u stvaranju novog ambijenta, a ne podobnom kadru, može se desiti da se iseljavanje prvo uspori, a tek onda počne vraćanjem našeg stanovništva. Vrijeme nam nije saveznik, jer mladi masovno odlaze, a penzioneri dolaze", zaključio je Hadžić.
Odlazak iz naše zemlje tek bi mogao doseći neslućene proporcije kad 1. marta ove godine u Njemačkoj stupi na snagu zakon o liberalizaciji ulaska stranog stručnog kadra.
