Karijerna savjetnica: Nemojte prihvatiti posao prije nego što poduzmete jedan ključni korak

Naime, prema istraživanju agencije za ispitivanje javnog mnijenja Gallup iz 2022. godine među 13.085 zaposlenih u SAD-u, 61 posto je izjavilo da želi veću ravnotežu između posla i privatnog života, 53 posto je izjavilo da želi stabilan i siguran posao dok je 64 posto izjavilo da su im prioritet plata i beneficije.

Jedan od najboljih trenutaka da ispregovarate stvari koje priželjkujete jeste nakon što dobijete ponudu za posao. Pod tim stvarima se podrazumijevaju i plata, dužina godišnjeg odmora, rad od kuće itd.

"Morate imati listu onoga što vam se podrazumijeva, bez čega niste spremni raditi. To je nešto što morate imati i prije nego što vam posao bude ponuđen", ukazala je savjetnica za karijeru Stacie Haller.

Angelina Darrisaw, također savjetnica za kerijeru, sugerira da prilikom pravljenja spomenute liste sami sebe pitate koji su vam dugoročni, a koji kratkoročni ciljevi. Dakle, šta vam je zaista potrebno od posla, kolika plata vam je dovoljna, koliko dana godišnjeg odmora vam je dovoljno, koje beneficije želite isl. Kako je napomenula Darrisaw, sve se svodi na samorefleksiju.

U određivanju prioriteta možete zatražiti i stručnu pomoć te raspitati se koliko je uobičajeno ono što vi želite od posla kako biste shvatili koliko je izgledno da vaši zahtjevi i budu ispunjeni.

Osim toga, i nakon što počnete raditi u određenoj kompaniji, potrebno je da razgovarate s ostalima zaposlenima da biste znali kako ta kompanija izgleda iznutra, a sve kako bi buduće zahtjeve adekvatno kanalisali, piše CNBC.