Regruter za zapošljavanje tvrdi: Ovo je vještina broj 1 koju poslodavci traže

Jedan od najboljih kandidata kojeg je Bean ikada zaposlio bila je osoba koja je na intervjuu za posao govorila o škampima, a koja je kasnije postala izvršni direktor.

"Kada sam je pitao o njenom prethodnom radnom iskustvu, kazala je da je radila u restoranu s morskim plodovima, a u kojem je tri sata dnevno gulila škampe. Sjećam se da sam u sebi pomislio: 'Ako to možeš, mora da imaš nevjerovatnu radnu etiku", prisjetio je se Bean.

Iako su prošle godine od tog intervjua, mišljenja je da poslodavci i dalje cijene odlučne kandidate. Odlučnost je za njega najbolja meka vještina koju poslodavci procjenjuju prilikom intervjua za posao.

"Svi poslodavci žele ljude koji će naporno raditi, bez obzira na radnu poziciju ili koliko diploma imate. Posebno je to slučaj sada, kada se produktivnost zaposlenih smanjuje, a kompanije se bore protiv inflacije. Želite nekoga ko može da se istraje kada su vremena teška", ukazao je Bean.

Odlučnost podrazumijeva prihvatanje neuspjeha, brzo prilagođavanje promjenjivim zahtjevima ili prioritetima te strast prema poslu. Poslodavci bi prilikom intervjua mogli procijeniti vašu odlučnost pitajući o izazovima s kojima ste se suočili u svojoj karijeri, vašim ciljevima i kako se nosite s pritiskom na poslu.

Bean je naglasio da poslodavci obraćaju pažnju na detalje koji pokazuju da izazove posmatrate kao prilike za rast i učenje te da možete zadržati fokus i interesovanje kada radite na dugoročnim projektima. Sugerisao je da o svojoj radnoj etici govorite na kraju intervjua ako niste imali priliku da ranije govorite o tome.