Komentari (33)
Povratak na članak
Prijava korisnika
NAPOMENA: Komentarisanje članaka na portalu Klix.ba dozvoljeno je samo registrovanim korisnicima. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Komentari odražavaju stavove isključivo njihovih autora, koji zbog govora mržnje mogu biti i krivično gonjeni. Kao čitatelj prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima. Svaki korisnik prije pisanja komentara mora se upoznati sa Pravilima i uslovima korištenja komentara.
To se podrazumijeva. U 17:00 kad zatvorim vrata, sutra do 8 30 niko me ništa ne pita nit traži.
To se podrazumjeva samo kad radis posao u kome ne snosis veliku odgovornost.
Haha, eto svi imaju taj ritam. Rade ljudi i druge i nocne smjene.
PRIKAŽI ODGOVORE (1)
neka me ispravi neko ako grijesim, ali i kod nas nakon radnog vremena ne trebas raditi, a nekom logikom ni javljat se na telefon kolegama? naravno u praksi niko ne smije da se drzi zakona jer bi ostao bez posla, ali zakon tako kaze
Kod nas, na dosta pozicija, ne moras raditi ni u toku radnog vremena
pa tako i treba bit. a ne ko u bingu. zafali radnika pa zovi ove s godišnjeg da se vrate.
Pa to Skandinavske zemlje imaju vec decenijama
Ih od kad je to kod nas ili barem kod mene je tako.Ne nosim posao kuči i nakon radnog vremena nikoga ne poznajem.Zdravlja radi :)
Ja se svom poslodavcu ne javljam svakako poslije radnog vremena, taman da je ne znam koliko hitno i bitno.
Kod nas se ne javljaju šefovima ni u toku radnog vremena! A dobrog radnika je teško naći...
Problem je samo ako je mobitel službeni i zadužen, ako nije ne moraš ni davati broj.
kod nas to važi već 50g.
Svakako se ne javljam poslije posla, samo ako sam dodatno placen
Niko ni sad ne očekuje da se javiš, osim ako je neka baš hitna situacija vezana za tvoj posao konkretno, a ako je hitno baš a ti se izvlačiš na zakon kako se nemaš obavezu javiti to opet govori o tvojoj odgovornosti prema firmi. Ja bi takvom radniku u prvi radni ponedjeljak dao otkaz, naravno po nekom zakonu!
Kakav si s benefitima i to?
A nije kao kod "nasih*, znam jednog kojem je milina pisati poruke i izivljavati se nad uposlenicima do 12h navecer. Vrsta mobinga, al korumpirqno prqvosudje, pa tesko da moze proci tuzba za to
Da vidim, reko, šta komentarišu naši vrijedni radnici.
Čuj, firma gori on se nejavlja, zakone propisuju ljudi koji nikad nisu realno radili.Poslijedica..poslodavac zatvori firmu i pošalje radnike tom zakonodavcu pa neka mu on obezbjedi posao.
Bolje i to no poslodavac da me za**e***b**ava
znaci doktor ako ga zovu kuci da hitno spasi neko dijete, ne mora se javljati ni dolaziti
Ne mora. Zasto bi? Valjda i doktor ima pravo na privatni zivot? Ako imas hitan slucaj idi u hitnu.
Pa tako i treba
Nije to stvar zakona nego stvar odgovornosti i naravno branše u kojoj radiš. Nemam ni ja obavezu da se javim iza radnog vremena ili za vrijeme godišnjeg, ali posao je takav da dobiješ email i jednostavno htio ili ne, moraš ili odgovoriti ili ćeš sigurno razmišljati o tom problemu. Sa pozicijom raste i odgovornost a samim tim i obaveze.
Pravo na iskljucenje znaci da ne trebas ni da vidis taj mail, tj da kada zavrsis sa poslom mozes da iskljucis svoju poslovnu komunikaciju. Tako je i prije bilo sa fikanim telefonima u kancelariji
Stvar je u tome da se firma organizuje i kad neko nije tu da se zna ko je odgovoran tada i ko je preuzeo odgovornosti od osobe sto je odsutna. Sve se to moze lako srediti, A na kraju krajeva svi mislimo da smo hirurzi sto moraju hitne operacije izvrsiti na poslu. Dok u sutini zurimo se da zaradimo sefu hiljadarku extra. Treba se raditi ali trebaju se i granice postaviti. Bravo Australija.
Ne moze se takvo nesto zakonom u potpunosti regulisati. Naravno da bi trebalo biti pravilo, da izvan radnog vremena budes ostavljen na miru, sa ili bez zakona. Sa druge strane mozes ti biti kaznjen i ako sve radis po zakonu, sef moze vec pronaci rjesenje, koje je zakonski konformno.
Ali prije svega zavisi od vrste radnog mjesta. Ko radi u fabrici na radnoj traci, moze sigurno mirne savjesti iskljuciti telefon. IT strucnjak, od koga mozda cijela neka firma zavisi, trebao bi u izuzetnim slucajevima biti fleksibilan i van radnog vremena.