Ženska Mentorska Mreža: Održane dvije serije stručnih predavanja trećeg ciklusa programa
Serije stručnih predavanja otvorile su osnivačice programa Sanela Pašić i Sabina Softić, nakon čega su iskusne liderice, sa dugogodišnjim iskustvom u vođenju kompanija i zavidnim rezultatima u svojim industrijama: Emina Ganić, Jasna Kovačević, Silvija Vig, Tatjana Vučić i Larisa Halilović, kroz različite teme podijelile svoja znanja i iskustva sa učesnicama programa.
Predavačice su govorile i o svojim formulama uspjeha, stečenim iskustvima na njihovom putu karijere, kao i navikama koje mlade poslovne žene eventualno mogu usporiti na putu ka uspjehu.
Teme koje su prepoznate kao iznimno važne i koje su tokom prva dva trening dana bile u fokusu: "Autentični leadership", "Etika u poslovanju" i "Emocionalna inteligencija" detaljnije su obrađene i kroz panel diskusije, u kojima su učestvovale iskusne menadžerice, expertice iz različitih oblasti: Vildana Selimbegović, Jasmina Selimović, Emira Duratbegović, Anela Lemeš, Mejra Juzbašić- Bajgorić i Željka Šulc. Pored navedenih tema, sve učesnice imale su priliku govoriti o iskustvima sa kojim su se susrele u svom dosadašnjem radu i izazovima koje jedan radni dan nosi za njih.
Jedna od predavačica drugog trening dana, Tatjana Vučić, Savjetnica- analitičarka za korporativne strateške transformacije, već treću godinu zaredom pružila je podršku realizaciji programa, te istakla:
"Smatram da je Ženska Mentorska Mreža jedna od najljepših priča na našim prostorima koja definitivno udara neprikosnovene temelje budućnosti liderstva naših jakih žena. Čast je i privilegija, ali i velika odgovornost biti dio jedne ovako kolektivno autentične ekipe, u kojoj je jedan od osnovnih postulata - kroz mentoring, ostaviti značajan trag na generacije liderki koje dolaze, a koje imaju predispozicije da postanu ChangeMakeri, trasirajući put perspektivnije budućnosti cijelog našeg društva", zaključila je Vučić.
Dodaje i kako smatra da ultimativni cilj lidera nije biti lider, već inspirisati, motivisati i utjecati na što veći broj ljudi oko sebe sa posebnim akcentom na transfer ličnog znanja, iskustva i vizije na one čije vrijeme tek dolazi – izvesti ih put uspjeha bivajući autentičan role model. Mentoring smatra najsvrsishodnijom dragocjenošću koju možemo darovati nekome.
S druge strane, Nataša Stević, jedna od učesnica programa podijelila je očekivanja koja ima od Ženske Mentorske Mreže, kao i zašto je odlučila da bude dio ovog respektabilnog programa.
"Motivacija za prijavu na program Ženska Mentorska Mreža prvenstveno je došla iz želje da proširim poznanstva sa mentoricama, najuspješnijim ženama u BIH, kao i mentorinama, ženama na početku karijere koje, kao i ja, imaju ambiciju i želju za konstantnim usavršavanjem. Slobodno mogu reći da su dva već organizovana treninga i individualni rad nadmašili moja očekivanja u smislu nesebičnog prenosa znanja i iskustva", istakla je Stević.
Dodala je i da je izuzetno zadovoljna dosadašnjim radom sa svojom mentoricom jer je, kako kaže, posvećenost i raspoloživost njene mentorice, uprkos gustom rasporedu, dodatno motivišu na dalji rad i napredak.
Partner programa treću godinu zaredom je UNDP, a podršku realizaciji trećeg ciklusa programa Ženska Mentorska Mreža pružili su i European Fund for Southeast Europe (EFSE), European Bank for Reconstruction and Development (EBRD), UN Women i Sarajevo School of Science and Technology (SSST), dok je medijski partner projekta magazin Gracija.
