Danas je zvanično je otvoren četvrti ciklus mentorskog programa pod nazivom Ženska Mentorska Mreža namijenjenog mladim poslovnim ženama.

Treći ciklus vodećeg mentorskog programa Ženska Mentorska Mreža, organizovanog od strane Addiko Bank Sarajevo i Deloitte BiH, zvanično je počeo krajem mjeseca maja.

Treći ciklus sada već prepoznatljivog i respektabilnog programa osnaživanja žena i jačanja njihove uloge u društvu - Ženska Mentorska Mreža, jučer je zvanično otvoren i održava se na SSST Univerzitetu u Sarajevu.

Ema Turković je jedna od učesnica prošlogodišnjeg ciklusa Ženske Mentorske mreže. Ova iskusna bankarka, prije nekoliko se godina odlučila okušati u IT sektoru, u funkciji vođenja ljudskih resursa. Sa nama je sada podijelila svoja iskustva.

Mejra Juzbašić Bajgorić, regionalna direktorica Finance in Motion za Jugoistočnu Evropu, dio je programa Ženska Mentorska Mreža u svojstvu mentorice. Razgovarali smo s njom o važnosti programa podrške mladim ženama, kao i njenom karijernom putu.

Steliana Nedera, rezidentna predstavnica UNDP-a u Bosni i Hercegovini, osvrnula se na osnaživanje žena i žensko liderstvo, te govorila o podršci programu Ženska mentorska mreža koji povezuje uspješne poslovne žene s onima koje tek započinju karijeru.

Objavom javnog poziva za učešće u programu Ženska Mentorska Mreža i zvanično je najavljen početak ovog, sada već prestižnog programa za mlade žene iz poslovnog sektora koje žele unaprijediti svoju karijeru i steći dodatna menadžerska znanja i vještine.

Biljana Marković dio je Ženske Mentorske Mreže od samog početka. Svoja poslovna iskustva, koja su zaista respektabilna, Biljana rado dijeli sa učesnicama projekta Ženska Mentorska Mreža, kao mentorica, ali i kao panelistica.

Kada se spomene otkup, promet i izvoz sirove kože, prva asocijacija na to je da se radi o muškom biznisu.

Prva asocijacija pri spomenu lake i teške sode, krečnjaka i rudnika je da se radi o izrazito muškom poslu, u kojem žene baš i nisu zastupljene, posebno ne na menadžerskim pozicijama.