Za antikorupcijsku mjeru - nula bodova... Napravite online registar za sve javne konkurse pa nakon svakog dijela testiranja objavite bodove i rang listu, a izbacite intervju ili smanjite vrijednost bodova na intervjuu na 5-10%... tako će najsposobniji biti zaposleni a transparentnost će biti 100%... slično uraditi i za javne nabavke...
@MCCCLXXVII izvini, ali nisi u pravu. Ne kažem da ne treba povećati transparentnost konkursa, ali ne može veća finansijska šteta biti uzrokovana zapošljavanjem jednog stručnog saradnika sa cca 1300 km plate, nego imenovanjem predsjednika UO koji ne samo što će izgalasati sebi naknadu veće vrijednosti, već je u poziciji da unazadi rad institucije kroz razne opstrukcije, pa čak i da u saradnji s nekim lobijima namješta određene stvari koristeći svoj položaj
@Hasna Pa vidi, budala koja opstrujiše, krade ili se ne razumije u posao se uvijek može smijeniti, ali glasačke mašinerije pojedinih stranaka koje broje nekoliko desetina do stotina hiljada "zombija" - nemoguće... ja gledam širu sliku...