Muškarac i žena za isti obavljeni posao dobijaju istu platu čak i ovim našim vukojebinama, tako da se ovaj zakon zapravo predvidja kvote prema kojima 50% zaposlenih u nekoj firmi moraju da budu žene, kao što i 50% poslanika u skupštini moraju da budu žene. Po mom mišljenju ovo nije nikakav progres u borbi za rodnu ravnopravnost već čista diskriminacija koja omogućava pojedincima da dobiju radno mesto na osnovu pola, a ne kvalifikacija i stručnosti.