Treba razlikovati prava i obveze. Problem je što se ovim sporazumom nameće obveza poslodavcu da mora dati dopust zbog odlaska na hadž. To nije u redu.Ako netko želi ići na hadž neka uzme godišnji na koji svaki radnik ima pravo i neka ide. Isto tako i odlazak na džumu petkom. Ako možeš iskoristiti redovnu pauzu za to onda ok a ne izvan toga. Poslodavac ako želi neka ti to sve omogući ali ako ne želi ne može mu se nametati obveza. To je problem ovog ugovora
podržavam IZ!
Predsjednice..po tvojoj logici radu nema mjesta u zivotu jel ?
Prikaži sve komentare (527)