I ne očekujem drugo od ovakvog SDPa nego valjanje u sindikalnom populizmu. Poslodavac, koji za njih ima negativan kontekst, je u stvari vlasnik tj onaj koji je u principu, smislio, kreirao, stvorio firmu da bi ostvario svoju ideju, svojim novcem i radom, rizikujući svoju imovinu. Oštećivanjem poslodavca samo ćete smanjiti investicije i ulaganja u BiH i povećati nezaposlenost. Radnik, kojem je poslodavac kreirao radno mjesto, je u stvari kontra uobičajenom mitu, samo prolaznik kroz istu.
a taj poslodavac cim nije psosoban da isplati radnicima platu ne treba niti da otvoara firmu nego da je zatvori.... haj dodji ti kod mene radi godinu dana besplatno ja cu kreirat smislit poso za tebe i slagat de ca ces dobit plate i doprinose... SDA PDA poltronu !
@amy88 upravo sam to i ja pomislio citajuci ovaj komentar monti pajtona.. od ideje do uspjesne realizacije i stabilne firme je trnovit put, ali ako se na tom putu desi belaj i firma propane, to ne smije ici na teret radnika.
zaradjenu platu ne smije osporiti nijedan zakon. prvo prodat gazdin bmw/audi, stand/kucu/vikendicu/ostalo, i namirit radnike. dosta je vise lihvara.
@janje_ u principu neisplata plata kod nas se ne dešava zato jer je poslodavac bezdušni vampir. Radi se uglavnom o "državnim firmama" gdje direktor (koji i nije vlasnik) u momentu kad firma nema posla iz straha, lažne korektnosti, pritiska medija... ne otpušta višak ljudi te stvori ogroman dug koji dovede do stečaja i likvidacije. Tako je Energonvest godinama držao 800 ljudi a radilo je 300. Te plate radnika su u stvari nezaslužene.... Na zapadu...
Ovo se odnosi samo na Poslodavca iz stecaja, onoga ko je u tom ugovornom odnosu nsa neki nacin iznevjerio jednu stranu. Moze se i ovako gledati zar ne ? Dakle nisu svi poslodavci u negativnom kontekstu. Nego oni koji su pali u stecaj, i ne vidim kako se poslodavac ostetio, jer se radi o izmjeni naplatnog reda prije svega ?
@montypython2000 Na zapadu nema držanja viška, kad je kriza, višak ljudi se otpušta pa firma preživi i može ponovo zapošljavati. Veće kompanije nekada otpuste i po 50 hiljada ljudi- ali OPSTANU. A naše- RIKNU zauvijek. Tamo se potencira rad, znanje, pamet, izvrsnost, a ovdje prošnja, socijala, neznanje i grabež. Pa vi vidite ko je u pravu..
@amy88 Ja ovdje ne govorim o poslodavcu koji nije sposobad da plati radniku. Moja firma nije ostala duzna ni marke niti jednom radniku, ali da nakon sto nisi u stanju da podmirujes obaveze (pad prometa, konkurencija...) ti jos uvijek moras da "odradis" dug drzavi, bankama i lihvarima. Stecajni Artikal 11 americkog ustava je upravo onaj koji je recimo omogucio Fordu da poslije (ja mislim) dva neuspjeha konacno izgradi veliku firmu. Kod nas ko ode jednom u stecaj taj je gotov