Ovi ljudi su primljeni u skladu sa Zakonom, jer se primjenilo najpovoljnije pravo po radnika,ispunjene su pravno-formalne pretpostavke,tako da konkurs nije potreban,u slucaju da ih otpuste neka tuze dobit ce tuzbu sigurno.
laz..suprotno novom zakonu o radu..nema vise da poslodavac mora primit nekog nakon dvije godine konstatnog rada na poslu..svaki ugovor se moze raskinut u roku mjesc dana.
@amy88 nije bas tako treba zastititi prava i radnika..ne mozas tek tako s ljudima..medjutim postavlja se opravdanost zaposljavanja kadra ako je i onako mnogobrojno...ja bih doveo reviziju da se utvdi ekonomsko stanje kuce, provjerio diplome ovih i potrebu zaposljavanja svakog ponaosob..direktorici bih svakako dao otkaz bez daljnjeg cak i tuzio zbog laganja javnosti i nanosenja stete instituciji