Istovremeno u svojoj informaciji Forto kaze da za taj nece biti isplacene n8kakve novcane naknade. To znaci da se taj dan ima tretirati kao neplaceno odsustvo. Opet ptotivno Zakonu o radu i kolektivnim ugovorima koji propisuju nacine koristenja neplacenog odsustva i za koje namjene se neplaceno odsustvo moze koristiti kao i obavezu ranije najave koristenja ovog odaustva od strane radnika. Sta ce, covjek poznaje zakone.