svi traze 2 ili vise godina iskustva sto stvara veliki problem mladim ljudima koji na taj nacin nemaju apsolutno nikakvu priliku da zasnuju radni odnos. ako nemas iskustva nema ni posla, ako nema posla nema ni iskustva to je jedan zacarani krug koji su poslodavci sami napravili
@realan.sa Kako si to lijepo srocio, poslodavci sami kreiraju trziste radnika bez iskustva, a onda kada iskusni radnici odu u penziju, inostranstvo, umru, ostace oni i njihove firme, morat ce staviti kljuc u bravu ;)
@realan.sa potpisujem!!!! ne daju priliku osobama koje mogu da nauce posao i vrijedne su, nego odmah eliminisu sa tim trazenjem iskustva!!!nevjerovatno...
@realan.sa problem je u sistemu obrazovanja. Treba više prakse uvesti ili direktno sistem sa zapada gdje radiš obuku u firmi koja te u većini slučajeva nakon završetka iste preuzima. Ja sam u srednju medicinsku išao i imali smo jedan dan prakse sedmično. Sada skontaj kakva je to loša obuka za posao gdje je toliko bitan praktični dio.
@okocha A odes u inostranstvo i za taj posao gdje ti traze iskustvo, ti dobijes sutra posao bez sata iskustva, naravno ovde mislim na srednju strucnu spremu, posto povezujes los srednji obrazovni sistem sa katastrofalnom strategijom poslodavaca, cisto gledaju kratkorocnu korist za svoje firme, niko nema dugorocne vizije ;)
@realan.sa Svaka cast na komentaru ovdje u bih se sve zasniva na tome zacaranome krugu odnosno u realnom sektoru nema iskustvo nema posla ako nema posla nema iskustva u javnome nema stranke nema posla ...
@realan.sa nemas pojma sta se meni desilo , kad vec spominjes to radno iskustvo.. Poslodavac mi cak nije ni pruzio sansu probnog rada, nego me je htio odmah primiti , jer sam na birou, Na samom putu do biroa, zove me na telefon da mi javi da ne znam nista raditi i da nisam odradio probni rad, i da ne vadim papire dzaba.. Nikad me vise nije zovnuo..