Postoje statistički podatci da su žene manje plaćene od muškaraca a na istoj poziciji pa ćak i sa istim univerzitetskim obrazovanjem. Dakle nije u pitanju činjenica da žene generalno biraju profesije koje su manje plaćene kako Čavalić navodi. Jednostavno ima diskriminacije a žene nisu dovoljno agresivne kad je u pitanju pregovaranje za platu.