Ima li zvanicne statistike zasto poslodavci i dalje cim zena zatrudni u vecini firmi odmah ili nakon isteka porodiljnog daju otkaz? Zasto se ne precesljaju ugovori o zaposlenju, od sitnih firmi do vecih, posebno banke , neke cak otvoreno uslovljaju tom stavkom, ako hoces posao nema trudnoce. Mozda je to jedan od vodecih razlog odlaganja majcistva.