Posto odgovora nema, evo ja cu: Uposlenici mahom rade po satu i masovno im rezu sate. Povisice plate dobijaju eventualno pojedini radnici s obzirom na njihovu produktivnost, koju HR mjeri sumnjivim metrikama. Radi se o korporacijama koje prvo misle na svoje dionicare, a uposlenici su donji. Cisko, Del, ATT salju u Indiju, u Kvalkomu nije nista bolje, iz IBM, Vels Farga ljudi sami odlaze, Volmart i Tesko rezu sate, Ekson otpusta. Nije mi poznata ta kompanija u kojoj je zabiljezen rast plata.