A) Poslodavac će otpustiti prvo one koji mu najslabije rade. Ako misli da mu zaposlenik ženskog pola donosi 1 fening više otpustiće muškarca. B) Potpuno je nerealno da bude jednak broj zaposlenih žena i muškaraca. Žene ne rade u rudnicima, brodogradnji, ribarstvu, građevinarstvu... Kako će biti isti postotak kad ne rade u većini proizvodnih grana?
U stvari sve je obrnuto, žene imaju bolje plaćene, manje stresne i manje odgovorne poslove. Ovdje gdje ja radim većina žena je zaposlena preko veze na izmišljene administrativne poslove. Većina ih po čitav dan ne radi ništa. Odnos broja zaposlenih je cca 60:40 za žene s tim da muškarci urade cca 70% posla.
Ne rade KOD NAS, ali u SVIJETU da.Ne radi ni taj ' argument ' vise ;).....Da li super teskas moze boksati sa muha kategorijom??? U pogledu ' kancelarijskih poslova ' Koliko muskih znas da im odgovara takav posao? Poslove davati po strucnosti...a da li ima kitumbas ili ne...UOPSTE nije bitno...U Svedskoj sve zene rade na odvozu smeca ;)
Bi li ti kćeeku zaposlio u rudnik ili bauštelu, pa to je težak posao i nije ni za koga, to se radi jer moraš. Ni sina ne bi zvali da to radi da se od njega ne očekuje da radi. Gdje vi živite, da niste u inostranstvu, koliko vam je godina? U ovoj državi svi hoće da budžet