Kad vidiš da je kompanija brzo napredovala tj. akumulirala dosta novca na relativno malom broju ljudi onda znaš da je kompanija dobro iskoristila svoje uposlenike, tj. naplati ga dobro, a plati ga relativno malo. Bježi od tih kompanija, koje stvaraju uposleniku idealan ambijent za rad. Pa svaki uposlenik više voli rad od kuce nego ne znam kakav office. A sve te pare uložene u office su mogle biti isplaćene radniku.