Izlizane izjave od svih a posebno od Tegeltije. Sa rijeci predjite na djela. Za pocetak prepisitie njemacki ili bilo koji EU zakon o radu. Ko ne zna da u EU kad ti hoce dati otkaz mora ti dati takvu otpremninu da sa osmjehom ides vanka. Pravite paralelne sindikate i gledate kako se radnici izmedju sebe glodju. Doce i to na dnevni red…
U Njemačkoj otpremnina nije regulisana zakonom o radu, (osim u slucaju zatvaranja firme), nego podzakonskim aktima, a u preduzecima ispod 20 radnika nema je nikako. Regulisan je samo otkazni rok. S tim da ako si npr duže od 1.5 god (sa prekidima manjim od 40 dana) na bolovanju, automatski dobijas otkaz i prebacuju te na biro. Također u Njemackoj poslodavac ima pravo da otpusti radnika na bolovanju, u BiH nema.