Pouka priče; ne radi za jednog poslodavca duže od 4-5 godina. Kod drugog ćeš steći novo iskustvo, upoznati nove ljude. Ako radnici nisu u poziciji da pregovaraju uslove (a slabo obrazovani, ali prijeko potrebni radnici uglavnom nisu, pa su nažalost iskorišteni) onda davanjem otkaza tjeraju poslodavce da poboljšavaju uslove jer obično tek tada poslodavci priznaju koliko radnik vrijedi. Nude bolje uslove da ostaneš ili daju bolje uslove onima koji ostaju.