To je samo formalizam. Sta imas od sjedenja i statiranja, ako nemas efektivnog radnika. Uhvatimo se sustine, vrednovanje rada mora da se ucinkovitije prati i da postoji sistem nagrade, ali i neke vrste kazne, ili upozorenja. Nisam otisao na posao skoro 2 godine, ali efektivnije sam doprinjeo radom od kuce, jer vrlo cesto sam duze za stolom, nego na poslu, a nema ni kafa i razgovora tokom rada