Moze tuziti al nece dobiti stari fazon otrcanih sefova. Uposlenik nije dobio otkaz jednostavno mu ugovor nije produzen. Ima par caka npr kad je dobio pismo, kad mu je prestao ugovor i sl ... al otkaz nije dobio. Zaliti samo puna je drzava takvih kretenskih sefova. Tuziti za povredu na radu zbog ne pridrzavanja propisa sigurnosti na radu!