Napisao sam prije par dana da uposlenik koji radi u JU sa zatvorskom kaznom gdje pise na rijesenju da se osudjuje na godinu dana zatvorske kazne i danom na stupanje na izdrzavanje automatskibdobija otkaz.Ako osudjenik dogovori sa sudom nanovicu ili placanje to poslodavca ne treba da interedira jer opet mora postupiti po rijesenju i mora mu dati otkaz i nemoze ga vratiti na posao poslije odlezane kazne.Konkurd uvjerenje o nekaznjavanju itd