to treba da zavisi od vrste poslai potrebe poslodavca ali treba otvoriti mogucnost posla za 20%, 50%,, 75%...i popunjavati ili drugim poslom ili smjenama na istom..ne postoji drzava u eu koja ima samo 100% radno vrijeme, vise ljudi u opticaju vise mogucnosti...tako se otvaraju vrata i onima na birou neka se dokazuju dok je kod nas za nekoga sve a nekome nista