Potez od kojeg ima koristi i koji je za pohvalu ali ono sto je glavni problem ipak su male plate radnika i to je pravac u kojem treba ici kroz reforme zakona o radu definisanjem minimalne bruto/neto satnice na ugovor od 40 radnih sati sedmicno, smanjenje % doprinosa za plate da bi se rasteretili poslodavci te definisati placanje prekovremenog rada, rada vikendom te praznicima vecom satnicom u odnosu na ugovor. To bi trebao biti prioritet za poboljsanje uslova rada.