Ja kako sam shvatio u dobio je otkaz NAKON ubistava,a u u obrazloženju se navodi težak prekršaj ili teža povreda radnog odnosa što svakako jeste pa čovjek je ubio ljude ali da bi bila povreda mora se dokazati a on jos nije osuđen meni se čini kako god glupo zvučalo advokat se pozvao na ne znam ni ja kako se to zove jer nisam pravnik.Ispada da su mu mogli uručiti otkaz tek kad se potvrdi povreda izrečenom presudom.Je li to moguće?
Tako je. Nisi kriv dok ti se ne presudi da si kriv. Tek tad ti moze dati otkaz. Do tad se vodis na privremenoj suspenziji. Niti jedan disciplinski postupak ne moze i ne smije biti sproveden prije presude. Primjera radi, sta ako se dokaze da nisi kriv a dobijes otkaz?