Hoće ravnopravnost u menadžerisanju, CEO, direktorskim i rukovodećim mjestima a na skelama 100% muškarci. Kad na gradilištima bude 50% žena to mi ima smisla. Osim toga, danas je lakše ženi biti u politici ili vođenju firme, pitanje je samo koliko žene u globalu imaju afinitet i želudac za to. Neke jednostavno ne žele toliko stresa i idu linijom manjeg otpora, što je sasvim ok.