Evropa jos jednom dokazala da nije daleko odmakla od srednjeg vijeka i spaljivanja na lomacama...samo su sada nacini i sredstva "uljudjeniji" i "civilizovaniji", nece te fizicki spaliti, ali hoce te finansijski podrediti, sto u danasnjem vremenu bude ravno fizickom unistenju.
po mom mišljenju netačna percepcija stvari. evropskim zakonima je već regulirano da poslodavac mora svakoga čovjeka adekvatno platiti za obavljeni posao bez obzira da li taj posao radio muškarac ili žena. onaj ko primi manje a obavio je istu normu posla može se žaliti i poslodavac će u tom slučaju snositi posljedice.
zašto to razdvajati na muškarac i žena.
ukoliko evropski parlament ne zeli garantovati da za isti rad budu isto placeni m i z, onda je to direktni atak na zene. zasto ne zele garantovati, ako je stvarno stanje vec takvo kako kazes? zasto je podnesen izvjestaj u kom se ocigledno naslo za shodno traziti takvu garanciju, posto je ocito da taj izvjestaj pokazuje nesto drugacije stanje na terenu nego sto ti kazes... zasto traze zabranu otpustanja tokom porodiljskog, ako se to inace ne dogadja? ja vjerujem da vecina poslodavaca pazi kako radi i pridrzava se osnovnih normi, ali ako jedan evropski parlament odbije garantovati ravnopravnost polova sto se tice placenosti za isti posao, onda je evropa zaglibila u blatu srednjeg vijeka. licno sam dozivjela da me na intervjuu za posao odbiju s rijecima "idealan ste kandidat, ali vjerovatno cete radjati i ja ne zelim da godinu dana budem bez radnika i samo zato necete dobiti posao!"
ostajem pri tezi da nije potrebno razdvajati prava radnika po spolnoj pripadnosti. to je preseravanje. za sve ljude koji obavljaju određen posao, prava bi trebala biti ista i onaj ko ih krši treba da bude sankcioniran. po istom principu moglo bi se uvesti na primjer da u zakonu bude garantirano da prava kršćanskih i islamskih radnika ili bošnjačkih i hrvatskih radnika koji obavljaju isti posao moraju biti ista. to se sve podrazumijeva i ne moraju se zakonom posebno garantovati jer u pravima radnika je sve to sadržano.
slažem se s tim da je ženama svakako teže iz razloga što mnogi poslodavci, posebno privatnici daju prednost muškarcima pri zaposlenju zbog straha od trudnoće. ako to neko napravi u državnim poslovima treba ga strogo kazniti, a privatnik jebi ga, on zapošljava koga hoće. ali tu svaka država treba napraviti iskorak i stimulirati one privatnike koji zaposle žene (s posebnim naglaskom na one koje su garave xD)
singerice...meni je to receno za posao u drzavnoj sluzbi...i da bude sok veci-to mi je rekla zena! a kako da ja to dokazem? sve sto sam mogla je izraziti zadovoljstvo sto necu raditi za glupacu kao sto je ona.
a sto se tice tih prava...nista se ne podrazumijeva... ;) vec godinama radim "na ljudskim pravima" i mogu ti reci ovo-sto nije izricito propisano-ne podrazumijeva se... nazalost. u biti kontam sta govoris, kao da traze da se plavuse i crnke isto placaju (ok, to bi bio nerealna zahtjev, ali hajd :))) kad gagi vrisne na ovo! ) i normalnoj osobi se neke stvari podrazumijevaju, ali onaj ko krsi takva prava jedva ceka da se opravda time "sto to nigdje ne pise". nego, sreca pa smo pametnije :P