Bila sam ti odgovorila na onaj komentar, ali sada ni tvoj ni moj post ne mogu da nadjem... Anyway - mislim da govorimo o razlicitim temama. To sto ti adresiras je problem bh-drustva. Imamo i dalje klasicne zenske i muske poslove, ali zbog drustveno-socijalnih stavova. Kod nas se vecina muskaraca ustrucava ici u klasicne zenske poslove, jer ce ih od "raje" do poslodavca prozivati. Zato se i ne prijavljuju i zato te poslove cine vecinom zene (ili obrnuto - ili kad si vidio zenu automehanicarku, sto je u jednoj DE i ne tako rijetka pojava?). I da, i to je diskriminiranje, ali drugog tipa jer dolazi direktno iz drustva i drustvo je nosi - tu mora zajednica da izadje iz takvih uskih pogleda i promijeni te sovinisticke stavove. Ovo o cemu je rijec u clanku je nesto drugo. Ovdje i drustvo i politika osudjuju neravnopravnosti na radnom mjestu, ali ih poslodavci i dalje zive. Zene mogu biti i bolje i sa vise iskustva, ali nece uci u te vrhove. Jer su zene. That's it. I to se mora promijeniti.