Nebitno radno iskustvo + licne stvari (naravno bez fizickog opisa) + godine - su jako bitni podaci u CV-u. Upravo to nebitno radno iskustvo moze reci puno o ovama, a poslodavac zeli znati sta ste i da li ste u odredjenim periodima radili. U to mozete biti sigurni. Po tom se vidi da li precesto mjenjate posao, da li ste radnik i da li ste spremni raditi bilo kakav posao na putu do cilja. Sto je pokazatelj radne etike potencijanog zaposlenika. Godine, itekako vazne. Poslodavac trazi osobu koja odgovara u vec postojani tim u firmi. Ako poslodavac dobije CV bez slike i navedenih godina, ako je dosta ljudi konkuriralo, nece gubiti vrijeme na vas i istrazivanje vase licnosti. Osobne stvari kao bracno stanje, djeca itd...isto preporucljivo navesti, radi fleksibilnosti i sl. stvari. Ako zele nekog bez djece, mozete ustedjeti nepotrebno vrijeme na razgovore, koji ionako u tom slucaju ne donose nista.