Privreda bi se rasteretila kad bi se ugovori vezali za ministra ili direktora. Sada imamo situaciju da svaki direktor dovede 10-20-30-50 svoje rodbine prijatelja i sl. Ugovorom na neodređeno oni ostaju i nakon njegovog mandata. Najbolja je sistematizacija mjesta ( utvrdi se tačan broj radnika) za svaku državnu firmu, ministarstvo i sl. Znači kad dođe novi direktor, automatski ističu ugovori o radu zaposlenicima i on na sva mjesta postavi svoje kumove, rodbinu i sl. Kad on ode sa funkcije opet sve u krug. Ovo je najjeftinije za državu. Ako sad pogledate sve firme, agencije i sl imaju svake godine sve veći broj zaposlenih i idu u sve veće gubitke. Znači sistem da amidžić dijeli sudbinu amidže. Kad ide amidža ide i amidžić, a ne sad imamo amidžića kojeg je amidža zaposlio prije 20 godina, ne može tako.