Meni su jedino sporne odredbe o godišnjem odmoru, gdje se nekako čudno pojavljuje da poslodavac daje rješenje o trajanju i vremenu kada se GO koristi, bez zahtjeva uposlenika. Po meni bi to značilo da ti mogu odrediti da na GO ideš u novembru. Loše je i povećanje na tri godine ugovora na određeno, jer znamo da to svi obilato koriste i prekidaju radni odnos na 15 dana da ne zaposle nekoga na neodređeno. Čudna je i odredba o prekovremenim satima, gdje imaš obavezu raditi do 10 sati sedmično, mada nigdje ne stoji da ti moraju platiti te prekovremene.