Predobar zakon,
- nije dozvoljen prekovremeni rad za maloljetne, trudnice, majke djece do 3 godine, samohrane roditelje djece do 6 god
- ako radis duze od 6h dnevno imas pravo na pauzu od 30 minuta
- radnik ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 20 dana
- radnik se ne može odreći prava na godisnji odmor (dakle nema govora i prisili šefa da se odreknes godisnjeg)
- dobrovoljni darivalac krvi ima pravo na jedan slobodan dan svaki put kad dadne krv
- poslodavac je duzan omoguciti radniku odsustvo od 4 dana u godini radi vjerskih praznika
- radnici imaju pravo i obavezu da koriste sve mjere zaštite predviđene propisima o sigurnosti i zdravlju na radu
- poslodavac ne može odbiti da zaposli ženu zbog njene trudnoće niti može za vrijeme trudnoće otkazati ugovor o radu ženi
- poslodavac ne smije tražiti bilo kakve podatke o trudnoći, osim ako radnica zaht i jeva određeno pravo predviđeno zakonom ili drugim propisom radi zaštite trudnica
ali zato može reći dan poslije poroda dođi na posao ili hajde na bolovanje a za bolovanje od preko 6 mjeseci može zaposliti novu radnicu/ka i bez ikakvih problema dati otkaz novopečenoj mami